单位可以无故辞退无固定期限合同的员工吗
图文112人已浏览
依据我国劳动合同法的规定,无固定期限劳动合同的员工符合条件是可以开除的,如严重违反用人单位的规章制度...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>无固定期限的工作人员被辞退的赔偿金怎么算
图文79人已浏览
一、因下列情形之一无固定期限员工被辞退的,单位应当支付经济补偿: (1)劳动者患病或者非因工负伤,在...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对辞退无固定期限员工的后果是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签无固定期被辞退怎么赔偿
视频1,500人观看
王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询合同固定期限和无固定期限有什么区别
视频5,038人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询辞退无固定期限的员工有哪些后果?
问答584人已浏览
如果用人单位是无缘由的辞退无固定期限员工,则要支付相应的经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付。...
北京在线咨询顾问团咨询我>>劳动法辞退无固定期员工赔偿
图文94人已浏览
无固定期限的劳动合同无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型,在履行过程中,任何一方由于某种原因希...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞退10年以上无固定期员工补偿
图文2,551人已浏览
企业解雇职工十年以上的规定:十年以上的工龄视为有期限或者没有固定期限的劳动合同关系,一般情况下不得解...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞退无固定期限员工的后果是什么,律师怎么看
什么是无固定期限劳动合同
视频12,997人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询劳动合同分为固定期限和无固定期限
视频4,577人观看
覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询无固定期限合同的弊端
视频5,594人观看
张超律师| 律所主任,16年经验 在线咨询辞退无固定期限员工
问答584人已浏览
1、无固定期限与固定期限劳动合同员工被辞退的补偿金标准是一样; 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>如何辞退无固定期限的员工
问答584人已浏览
1.出具辞退通知书。 2.经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞退无固定期限员工的后果是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
无固定期限合同工签订的效力是不是无固定期限合同工
图文128人已浏览
无固定期限合同工签订的条件为:用人单位和劳动者双方协商一致即可订立无固定期限劳动合同;或者,当劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签订无固定期限合同后无法胜任工作辞退有没有补偿
图文70人已浏览
签订无固定期限合同后无法胜任工作辞退补偿的情况如下: 一、按照劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>国企辞退员工后果
图文961人已浏览
国企辞退员工后对员工有一定的影响,被国企开除会被记入个人档案,会把开除的材料放入个人人事档案。国企以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工怎么才算无故辞退
视频3,115人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询无固定期限劳动合同的好处
视频4,762人观看
向丹律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到辞退无固定期限员工的后果是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎样辞退无固定期限的员工
问答584人已浏览
1.出具辞退通知书。 2.经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>如何辞退无固定期限员工
问答584人已浏览
出具辞退通知书。用人单位经劳动合同当事人协商解除劳动合同的,用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿,最多不超过12个月。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限员工被辞退怎么办
问答584人已浏览
单位解除无固定期限合同及赔偿 (1)第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 (2)解除劳动合同的情形: 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>2022公司辞退固定期限劳动合同员工如何赔偿?
图文51人已浏览
公司辞退固定期限劳动合同员工,被裁员工有经济补偿,工作每满一年的,支付一个月工资作为补偿。工作半年以...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>无固定期限合同辞职后能否继续签?
图文107人已浏览
劳动者提出解除劳动合同,单位是否应当支付经济补偿与双方订立的劳动合同期限无关,而与劳动者提出解除劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工厂无故辞退员工怎么赔偿
视频3,218人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司无故辞退员工怎么办
视频823人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询辞退无固定期限员工补偿标准都是什么
问答584人已浏览
一般情况下,辞退无固定期限员工是以员工工作年限为标准支付经济补偿金的,每满一年支付一个月经济补偿金,最高不超过12个月;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月经济补偿金。但如果用人...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限合同员工违纪辞退
问答584人已浏览
违法辞退的,可以主张继续履行合同。无固定期限劳动合同只是没有约定合同终止的期限,解除合同条件与固定期限劳动合同没有区别。劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞退无固定期限员工的后果是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无固定合同期限是什么样的合同
图文119人已浏览
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司无辜辞退员工怎么赔
视频650人观看
庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业辞退无固定期限员工赔偿
问答584人已浏览
企业辞退无固定期限员工赔偿要分情况。若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位可以按工作年限长短支付经济补偿金;用人单位违法单方面解除或者终止劳动合同,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>企业辞退无固定期限的员工工资怎么算
问答584人已浏览
企业辞退无固定期限员工赔偿要分情况。若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位可以按工作年限长短支付经济补偿金;用人单位违法单方面解除或者终止劳动合同,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询