无限合同辞退合法吗
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辞退无限期合同员工,若属于违法辞退的,用人单位需要按照经济补偿的两倍支付赔偿金。经济补偿的计算按照劳...
辞退无固定期限员工的后果一般是什么
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辞退无固定期限员工的后果:如果是违法辞退的,用人单位应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金。如果是无过...
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无限期合同可以辞职吗
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固定期限和无固定期限劳动合同区别
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无限期合同怎么辞退呢??
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在下列情况下,无限期合同如何辞退用人单位要辞退员工须提前30日以书面形式通知劳动者本人: (1)劳动者患病或者非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的 (2)劳动者经...
单位可以无故辞退无固定期限合同的员工吗
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依据我国劳动合同法的规定,无固定期限劳动合同的员工符合条件是可以开除的,如严重违反用人单位的规章制度...
关于无限期合同辞退赔偿有什么解释?
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、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
不明白,就问一问
无期限合同辞退的规定是什么,律师怎么看
劳动合同分为固定期限和无固定期限
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签无固定期被辞退怎么赔偿
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签订无固定期限劳动合同条件
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无期限合同辞退赔偿标准,无期限合同辞退补偿金能算
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1、如果合法解除合同的话,按《劳动合同法》第四十七支付经济补偿金的,如果违法解除合同的话,按《劳动合同法》第八十七条规定支付经济补偿金。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在...
深圳市劳动法对无限期合同辞退的规定
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1、如果是违反公司的规章制度是没有任何赔偿的。 2、如果是无理由辞退,根据《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳...
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无限期租赁合同的规定是怎样的
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当事人约定了租赁期限的,为定期租赁;未约定租赁期限的,为不定期租赁。租赁期限6个月以上,而未采用书面...
解除无限期合同的补偿有什么规定
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解除无限期合同的补偿的规定有,按劳动者在单位的工作年限,每满一年,支付一个月的工资补偿;六个月以上不...
无限期劳动合同辞退的赔偿标准是怎样的
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无限期合同和固定期合同工被辞退的赔偿标准是一样的,都是按照工作的年限算,工作每满一年赔偿一个月的月工...
欠款诉讼期限是怎么规定的
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辞退是合同终止还是合同解除
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无固定期限劳动合同辞退赔偿金?无固定期限合同辞退赔偿金如何计算
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签订劳动合同的时候,劳动者都希望能够与用人单位签订无固定期限劳动合同,因此签订了无固定期限劳动合同之后,用人单位没有法定的理由,是不可以辞退劳动者的。但是如果无固定期限劳动合同辞退,用人单位该如何补偿...
辞职无限期合同的条件是什么?
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无限期合同自己辞职不需要什么特殊条件,只要你能提前一个月作出书面的通知就可以了,无须工厂批准...
工伤辞退赔偿无固定期限合同
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用人单位与劳动者解除无固定期限劳动合同,符合支付经济补偿条件的,按照下列方法计算经济补偿:经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;...
劳动合同无限期辞退的赔偿标准是多少
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1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金;若...
劳动合同法是怎么规定无过失性辞退的
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劳动合同法对无过失性辞退的规定:如果劳动者具有患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作或...
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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固定期限合同怎么解除
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辞退合同无固定期限赔偿金的范围
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用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。除此之...
合同无固定期限期限辞退分多少种情况
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无固定期限合同辞退最多的赔付期限尚无明确的法律规定。但是我国有明确规定,经济赔偿金按照劳动者的工作年限进行计算。每满一年支付一个月工资,每满一年支付一个月工资,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。...
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无限期合同劳动合同合同辞退赔偿金怎么算
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已经签订无限期合同被用人单位辞退,职工不同意的,属于用人单位违法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍的...
合同履行的期限如何确定
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无固定期限的合同甲方可以随便辞退么
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按劳动法:同一单位连续工作满十年;或连续签订合同两次以上,单位应与劳动者签订无固定期限劳动合同。所以你的状况已经是属于无固定期限劳动合同了,现在单位要变更合同内容,就必须与你协商,你应该直接向单位提出...
那个无限期合同如何辞退?
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在下列情况下,无限期合同如何辞退用人单位要辞退员工须提前30日以书面形式通知劳动者本人: (1)劳动者患病或者非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的 (2)劳动者经...