一般什么时候给劳动合同给员工
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劳动合同在生效时给员工,即用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章后给员工。劳动合同文本一式两份...
劳动合同员工入职什么时候签
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员工入职后的一个月内要签订劳动合同。用人单位抱着侥幸心理,不与员工及时签订劳动会同,要承担不订立书面...
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劳动合同要给员工一份吗
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什么情况下员工可以解除劳动合同
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劳动合同法规定一般员工辞职多长时间会发工资
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员工马上辞职,如果单位批注的话,可以要求尽快结清工资,一般申请辞职之后根据单位安排离职的话,在离职当天就要结清工资的。 依据《工资支付暂行条例-》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位...
员工为什么都不签劳动合同和和员工签合同
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1、用人单位不签劳动合同:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同...
单位与员工一般签多长时间的劳动合同
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单位与员工一般签两三年的劳动合同,也可以签十几二十年,具体期限由与用人单位和劳动者协商确定。劳动合同...
不明白,就问一问
生产员工和职员一般什么时间填劳动合同,律师怎么看
员工自动离职 劳动法如何规定
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劳务派遣合同一般签多长时间
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员工劳动合同诉讼要如何提起
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一般情况销售人员劳动合同工种填哪些?
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以下内容是为了回复问题销售人员劳动合同工种填什么? 严格讲只有两类,即管理岗和操作(工人)岗。 再在管理岗和操作岗下分门别类,细化诸多管理岗位和工种。...
一般员工离职的时间
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员工离职时间就是员工办理离职手续离开公司的时间。在员工想要离职时,一般需要提前三十日以书面形式通知用人单位。 具体...
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没有劳动合同员工入职的时间怎么办
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没有劳动合同劳动者可以通过用人单位的职工名册、考勤记录、奖罚记录、工资支付凭证或者发放记录、职工工资...
劳动法员工辞职的时间
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根据劳动法规定,解除和终止:第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
公司一般在员工劳动合同入职多久签?
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劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。劳动合同必须具备社会保险条款,同时劳动合同双方当事人也可以在劳...
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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聘用合同和劳动合同一样吗
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一般员工开始上班劳动合同多长时间签?
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“使用员工就必须签合同!” 劳动合同双方可以不约定试用期,也可以约定试用期限,试用期最长不得超过6个月。即试用期应包括在劳动合同期限内,试用期期间,用人单位也应依法为员工参加社保。在试用期,劳动者可随...
员工工种怎么填劳动合同范本
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工种!一般操作工就是普通,电工、文员、业务员、总经理等等!填工人绝对错不了。...
员工通知解除劳动合同生效时间
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通知解除劳动合同一般不是立即生效的,除非用人单位存在重大违法行为。...
员工劳动合同和工司劳动合同不一致怎么办?
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实践中,经常有企业实行这样的做法:在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准,而在工作中发放较高的工资。...
员工劳动合同签订时间有什么规定
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现在这个员工劳动合同签订时间的,一般用人单位自用工日起即应与劳动者签订劳动合同,法律没有限制劳动合同...
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户籍类别一般填什么
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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离职员工劳动补偿金一般多长时间给付
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在依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳...
老板与员工的劳动合同一般存在多长时间?
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一般是一年。即固定期限劳动合同。但是劳动合同的期限是企业自行决定的,只要与员工协商一致进行签订即可。《劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳...
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员工入职时签的合同要怎么填写
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月中入职的员工应当在一个月以内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立...
劳动合同时间如何规定
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员工和公司在签订劳动合同的时候一般劳动合同注意事项是什么
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以“不符合录用条件”为由解除劳动合同是否需要时间前提? 根据相关规定:“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。”根据此条规定,用人单位以劳动者试用期不符合录用条件为由解除劳动合同...
离职员工解除劳动合同的具体时间
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一、员工离职解除劳动合同需要多长时间? 劳动者自动离职的时间,根据《劳动合同法》和行政法规的规定,以用人单位的劳动管理制度为准。这个制度必须按法定程序制定。一般无故旷工三日以上可以视为自离,也可以认...