辞退员工的合法程序劳动标准时间
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劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>员工已辞职工资不发劳动法
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劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>针对劳动法员工辞职的时间,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,8年经验在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,8年经验在线咨询劳动法关于辞职的辞工辞职时劳动合同法
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根据劳动合同法的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果公司存在以下情形,劳动者可以解除劳动合同:未按照劳动合同约定...
山东在线咨询顾问团咨询我>>劳动法允许职工随时辞职吗?
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建议申请劳动仲裁的。...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>劳动法对辞职时间是多久的规定?
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劳动者一般提前三十天以书面的形式通知单位的,能在三十日后离职。试用期的劳动者只要提前三天通知单位即可...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法员工辞职的时间,律师怎么看
老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,20年经验 在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,13年经验 在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,7年经验 在线咨询劳动法的员工单位员工辞职的时候提前离职的话
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员工马上辞职,如果单位批注的话,可以要求尽快结清工资,一般申请辞职之后根据单位安排离职的话,在离职当天就要结清工资的。 依据《工资支付暂行条例-》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职,员工应该符合的劳动法
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根据现行《劳动法》的规定,解除劳动合同可分为以下三种情况: (一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动法》第二十四条的规定,劳动合同当事人协商一致,可以解除劳动合同,此种情况下,不问解除的事由,只要双方协...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法员工辞职的时间,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工辞职的时候再补签劳动合同,该劳动合同是否合法
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没签劳动合同后来补签的是合法的。 但是不能存在下列情形否则无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>辞职劳动仲裁多长时间
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劳动仲裁的时效为1年。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>劳动合同法员工旷工多长时间企业可辞退
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在劳动法中没有规定旷工多少天就会解除劳动合同,一般情况下旷工解除劳动合同的规定是在公司的规章制度里写...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>公职人员辞职的法定程序
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宋金玉律师| 合伙人,17年经验在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到劳动法员工辞职的时间,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法辞职时间和工资时间的界定是怎样
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劳动法病假工资的确定 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>单位的员工没劳动合同辞职要多长时间
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单位的员工,没劳动合同辞职要多久的回答是劳动者辞职,一般需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>准备辞职员工劳动法临时辞退员工有什么赔偿
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1995年《劳动法》实施以来,原来的“临时工”的概念一般不复存在,因此应将该“临时工”理解为您单位的聘用人员。 1996年《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第14条规定:有固定期限的劳动合同...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>临时工辞职没签劳动合同辞职不是随时能辞职的么
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根据《劳动合同法》的规定,只要未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>员工申请劳动仲裁期间辞职可以吗
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关于申请劳动仲裁期间辞职的问题作出解答: 1、申请劳动仲裁期间,员工可以离职,劳动仲裁跟员工是否在职...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师| 合伙人,8年经验在线咨询劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师| 联合创始人,9年经验在线咨询员工辞职后需要多长时间做劳动仲裁
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如果员工在离职后的一年内提起劳动仲裁的,有效。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止的,从中止时效的原因消除之日起,...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法中规定员工最低干多长时间辞职才有工资
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1、就看你和用人单位的合同约定了。 2、法律依据:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法员工辞职的时间,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
《劳动合同法》辞职可以扣员工工资吗
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用人单位不得无故克扣劳动者的工资,如果劳动者没有给用人单位造成损失的,劳动者离职时不能克扣劳动者工资...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询按照劳动法,员工辞职后多长时间内必须付清工资?
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劳动法并没有对员工离职结算工资时间做出期限的规定。离职结算工资时间由用人单位与员工双方商定,若逾期不支付的就属于拖欠行为,员工在与用人单位协商无果后可以向劳动部门寻求帮助。《劳动法》关于工资章节内容介...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法规定一般员工辞职多长时间会发工资
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员工马上辞职,如果单位批注的话,可以要求尽快结清工资,一般申请辞职之后根据单位安排离职的话,在离职当天就要结清工资的。 依据《工资支付暂行条例-》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位...
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