员工单位辞退的合法程序
图文98人已浏览
视具体情况而定。如果劳动者有以下行为的,那么只要用人单位直接通知劳动者解除劳动合同,办理离职、工作交...
劳动法关于员工辞职有哪些程序
图文110人已浏览
员工有下列辞职的步骤:提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知;办理工作交接,用人单...
针对辞退员工的合法程序劳动标准时间,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法规定辞退员工补偿标准
视频9,462人观看
劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
视频10,366人观看
劳动合同法中辞退员工的标准
问答584人已浏览
2、法律依据:《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给...
辞职违反劳动合同罚款标准程序
图文66人已浏览
辞职违反劳动合同不可以进行罚款,但是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,赔偿可从劳动者本人的工...
员工辞退法律程序怎么走
图文25人已浏览
员工辞退的法律程序是: 1、与员工解除或者终止劳动合同; 2、出具离职证明; 3、员工交接其工作; ...
不明白,就问一问
辞退员工的合法程序劳动标准时间,律师怎么看
劳动法规定标准工作时间
视频10,916人观看
辞退员工补偿标准
视频12,705人观看
2020年劳动法辞退赔偿标准
视频1,180人观看
辞退员工的合法程序
问答584人已浏览
视具体情况而定。 如果劳动者有以下行为的,那么只要用人单位直接通知劳动者解除劳动合同,办理离职、工作交接即可: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严...
《劳动合同法》辞退员工的补偿标准
问答584人已浏览
看单位解雇理由,以劳动合同法第39条规定解雇没有补偿以其他理由解雇的,工作时间大于两年半,补偿三个月工资。小于两年半补偿两个半月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳动合同法》第四十六条有下列情...
针对辞退员工的合法程序劳动标准时间,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工劳动合同备案程序
图文66人已浏览
劳动合同备案的流程分为四步:申请;受理;审查;登记。劳动合同的备案是使劳动合同具备正式法律效力非常重...
员工辞职的合法程序是什么
图文262人已浏览
员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离...
劳动法职工辞职时间
图文100人已浏览
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。...
劳动法急辞工扣钱标准
视频4,918人观看
劳动法规定哪些员工不能辞退
视频2,205人观看
遇到辞退员工的合法程序劳动标准时间,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法辞退员工的补偿标准
问答584人已浏览
辞退原因不同,享有的待遇不同。一、劳动者有法定过错,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,没有补偿。造成用人单位损失的,用人单位可以主张赔偿部分损失。二、劳动者没有法定过错的,用人单位应当支...
劳动合同法辞退员工赔偿标准
问答584人已浏览
看单位解雇理由,以劳动合同法第39条规定解雇没有补偿以其他理由解雇的,工作时间大于两年半,补偿三个月工资。小于两年半补偿两个半月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳动合同法》第四十六条有下列情...
劳动合同法辞退员工补偿标准
问答584人已浏览
看单位解雇理由,以劳动合同法第39条规定解雇没有补偿以其他理由解雇的,工作时间大于两年半,补偿三个月工资。小于两年半补偿两个半月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳动合同法》第四十六条有下列情...
劳动法关于辞退补偿标准 员工犯错被辞退有补偿吗
图文220人已浏览
辞退补偿的标准:根据法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
试用期辞退员工的合法程序具体是什么
图文136人已浏览
用人单位在决定解除与员工之间的劳动合同后,必须经过法定程序: 首先,应向员工说明解除劳动合同的理由,...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位辞退员工补偿标准
视频5,078人观看
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
视频2,542人观看
劳动合同法辞退员工赔偿标准?
问答584人已浏览
看单位解雇理由,以劳动合同法第39条规定解雇没有补偿以其他理由解雇的,工作时间大于两年半,补偿三个月工资。小于两年半补偿两个半月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳动合同法》第四十六条有下列情...
《劳动法》辞退员工的补偿标准
问答584人已浏览
第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同...
遇到辞退员工的合法程序劳动标准时间,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎样才能撤销公司辞退员工的合法程序?
图文185人已浏览
公司需要辞退员工的,应当提起30日以书面形式通知劳动者,并额外支付一个月工资,可以与劳动者解除劳动合...
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
视频2,484人观看
《劳动法》辞退员工的赔偿标准
问答584人已浏览
《劳动法》关于辞退员工补偿的规定: 经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用...
劳动法辞退员工的补偿标准
问答584人已浏览
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...