劳务派遣员工辞退程序

大家都在问查看更多

• 问劳务派遣员工怎么辞退
  

  辞退派遣工的程序与辞退其他正式员工的程序是一样的，按《劳动合同法》第三十九条和其他相关规定执行。 另外，公司的规章制度也是辞退员工的法律依据。需要注意的是，辞退派遣工之前应仔细阅读与派遣单位订立的《劳务派遣协议》，一般《派遣协议》往往约定用工单位承担很多费用，也包括辞退派遣工的责任。

• 问劳务派遣员工怎么辞退？
  

  解雇派遣工的程序与解雇其他正式员工的程序相同，按照《劳动合同法》第三十九条及其他有关规定执行。此外，公司的规章制度也解雇了员工。

• 问如何辞退劳务派遣员工
  

  1、根据我国《》第十条建立劳动关系，应当订立书面。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。用人单位有与劳动者签订劳动合同的义务。2、根据我国《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。所以劳动者可以向委员会提起劳动仲裁，要求用人单位支付。

相关法律短视频查看更多

• 1'11
  劳务派遣办理

  2,092人已观看

• 0'55
  劳务派遣工伤怎么处理

  2,463人已观看

• 1'19
  哪些是劳务派遣

  1,530人已观看

• 0'56
  劳务派遣不给发工资怎么办

  2,904人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳务派遣辞职程序

  229人已浏览

• 
  劳务派遣员工怎么辞退

  1,324人已浏览

• 
  劳务派遣辞退

  231人已浏览

• 
  劳务派遣员工可以随意辞退？

  147人已浏览