国企效益不好能随便辞退劳务派遣工吗
图文44人已浏览
国企效益不好,不能随便辞退劳务派遣工。《劳务派遣暂行规定》第十二条有下列情形之一的,用工单位可以将被...
劳务派遣能不能派遣退休人员
图文38人已浏览
以《劳动合同法》第五十八条的规定,劳务派遣单位是用人单位应当履行用人单位对劳动者的义务,劳务派遣单位...
针对劳务派遣员工能随意辞退吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务派遣是什么意思
视频60,808人观看
哪些是劳务派遣
视频1,589人观看
国企效益不好能随便辞退劳务派遣工吗
问答584人已浏览
国企效益不好,不能随便辞退劳务派遣工。《劳务派遣暂行规定》第十二条有下列情形之一的,用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位: (一)用工单位有劳动合同法第四十条第三项、第四十一条规定情形的; (二...
劳务派遣公司不得随意解雇员工吗
图文517人已浏览
劳务派遣也不能随意解雇职工。...
怀孕的劳务派遣劳务员可以辞退吗
图文228人已浏览
怀孕的劳务派遣人员,除存在过失性辞退情形外,不得辞退。用人单位违法解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳...
不明白,就问一问
劳务派遣员工能随意辞退吗,律师怎么看
劳务派遣有五险一金吗
视频20,651人观看
劳务派遣不给发工资怎么办
视频2,979人观看
劳动法规定哪些员工不能辞退
视频2,563人观看
派遣合同辞退员工需要补偿,劳务工人可以随时辞退吗
问答584人已浏览
劳动合同期满,双方的权利与义务已经履行完毕,双方可以协商续签合同,也可以终止合同(不是辞退)各奔东西。用人单位不续签或者用人单位降低劳动条件不续签的,应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补...
劳务派遣用工单位辞退员工能补偿吗
问答584人已浏览
劳务派遣用工单位退工回派遣公司,派遣公司不再派遣解除合同,按劳动合同法第47条补偿 《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
针对劳务派遣员工能随意辞退吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳务派遣工能随时辞职吗,员工离职有什么后果呢?
图文24人已浏览
你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是《劳动合同法》第37条和第3...
劳务派遣员工被辞退是用工单位赔还是劳务派遣公司赔
图文36人已浏览
在处理劳务派遣员工被解雇之情形时,关于赔偿责任的区分应依据劳务派遣公司与用人单位之间达成的书面契约,...
员工可以辞退派遣工吗
图文130人已浏览
用人企业如果是指劳务派遣企业,即用人单位,则可以辞退派遣工;如果是指接受劳务派遣的企业,即用工单位,...
10年老员工能不能辞退
视频2,571人观看
劳务派遣许可证怎么办理
视频3,618人观看
遇到劳务派遣员工能随意辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何才能辞退劳务派遣人员
问答584人已浏览
辞退派遣工的程序与辞退其他正式员工的程序是一样的,按《劳动合同法》第三十九条和其他相关规定执行。 另外,公司的规章制度也是辞退员工的法律依据。需要注意的是,辞退派遣工之前应仔细阅读与派遣单位订立的《劳...
用工单位在劳务派遣中能否将员工辞退,劳务派遣工可以被辞退的情况
问答584人已浏览
员工是属于劳动派遣员工,员工的劳动关系存在于派遣公司,而用工单位在员工符合被辞退的条件时是可以将员工退回派遣公司,由派遣公司重新安排。是可以被辞退的。依据《劳动合同法》第六十五条被派遣劳动者可以依照本...
怎么应该辞退劳务派遣员工?
问答584人已浏览
1、根据我国《》第十条建立劳动关系,应当订立书面。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。...
劳务派遣能派遣农民工吗
图文434人已浏览
实施劳务派遣时,能派遣农民工。用人单位在与农民工建立劳动关系后,可以与其协商,将其派遣至用工单位工作...
公司辞退劳务派遣工有赔偿吗
图文38人已浏览
在某些情况下,企业解除与劳务派遣员工的聘用关系时并不需要作出赔偿。这是由于劳务派遣员工实际上是归属于...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业能不能辞退50岁员工
视频1,538人观看
劳动派遣合同坑人吗
视频7,339人观看
劳务派遣员工怀孕被公司辞退,派遣员工需要赔偿吗?
问答584人已浏览
劳务派遣员工因为怀孕被辞退属于违法辞退,员工可以要求用人单位按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳务派遣员工怀孕后存在过失性辞退情形的,用人单位辞退不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
劳务派遣单位不得随意解雇工人员吗
问答584人已浏览
劳务派遣也不能随意解雇职工,被派遣劳动者可以依照《劳动合同法》第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的,用工单位可以...
遇到劳务派遣员工能随意辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务工劳派遣辞退员工补偿标准是怎样的
图文31人已浏览
1、劳务派遣公司将员工派遣到用工单位后,对于出现何种情况可以被退回,以及是否需要承担违约责任,目前的...
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
视频6,377人观看
劳务派遣工能随时辞职吗,员工离职有什么后果呢?
问答584人已浏览
你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是《劳动合同法》第37条和第38条法律赋予劳动者的权利。解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了,那...
能辞退派遣工吗
问答584人已浏览
当然是不可以的,用人单位解除合同需要有合理的理由 《劳动合同法》第十六条,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执...