劳务派遣工辞退找派遣公司赔吗
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如果用人单位辞退劳务派遣人员,就等同于将劳务派遣人员,退还至劳务公司。此时劳务派遣人员并没有真正意义...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>怀孕的劳务派遣劳务员可以辞退吗
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怀孕的劳务派遣人员,除存在过失性辞退情形外,不得辞退。用人单位违法解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳务派遣辞退,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务派遣是什么意思
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孔晓雪律师|专职律师,10年经验在线咨询劳务派遣工伤怎么处理
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询劳务派遣工被辞退如何维权,劳务派遣员工辞退
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劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退.开除)分三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿...
广东在线咨询顾问团咨询我>>劳务派遣二次派遣
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依据我国劳动法法律规定,劳动者被用人单位派遣制用工单位工作,用工单位不得再将劳动者派遣制其他单位,即...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何辞职劳务派遣工?
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劳务派遣工辞职可以直接和公司提出辞职的申请即可,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳务派遣辞退,律师怎么看
劳务派遣有五险一金吗
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苏明明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳务派遣许可证怎么办理
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询《劳务派遣公司辞退劳务人员辞退通知书》
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解雇派遣工的程序与解雇其他正式员工的程序相同,按照《劳动合同法》第三十九条及其他有关规定执行。此外,公司的规章制度也解雇了员工...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>如何才能辞退劳务派遣人员
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辞退派遣工的程序与辞退其他正式员工的程序是一样的,按《劳动合同法》第三十九条和其他相关规定执行。 另外,公司的规章制度也是辞退员工的法律依据。需要注意的是,辞退派遣工之前应仔细阅读与派遣单位订立的《劳...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳务派遣辞退,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳务派遣没有到期也能辞退吗?
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劳务派遣到期还没到,如果劳动者存在下列情形之一的,劳务派遣单位可以过失性辞退或者非过失性辞退该劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位辞退劳务派遣工合法吗?
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如果有以下情形的话是合法的: (1)被派遣劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的; (2)被派遣劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>50岁会不会被劳务派遣公司辞退
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劳务派遣又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳务派遣合同一般签多长时间
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询劳动派遣合同坑人吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳务派遣辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务派遣公司签劳务合同期间辞退
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1、是否合法要看你们平时工作时间的性质,是否为综合工时计算。另期间的法定节假日要依法支付3倍工资,而不能以倒休方式补偿。 2、用人单位违法解除劳动合同,你可以要求2倍赔偿金 3、要看派遣单位是否与你解...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>怎么应该辞退劳务派遣员工?
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1、根据我国《》第十条建立劳动关系,应当订立书面。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>单位可以辞退劳务派遣工吗
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单位不可以辞退劳务派遣员工,只能将该员工退回派遣公司。用人单位辞退员工,需要提前三十天通知员工本人,要说明辞退的理由,还要给员工结算工资,转移社保关系,出具解除劳动关系的证明材料。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣公司能随便辞退员工吗
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劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。经...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳务派遣工不发工资会被辞退吗
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当然是不可以的。根据《劳动合同法》,用人单位解除合同需要有合理的理由。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
派遣工和正式工的区别
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张超律师| 律所主任,16年经验在线咨询2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳务派遣单位的劳务派遣员工如何退回劳务派遣机构呢
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一、劳务派遣中,用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位.没有解除劳动合同的权利. 二、劳务派遣中,用工单位违反法律规定,解除被派遣劳动者劳动合同的.由劳务派遣单位、用工单位共同承担连带责任. 引用...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>用工单位在劳务派遣中能否将员工辞退,劳务派遣工可以被辞退的情况
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员工是属于劳动派遣员工,员工的劳动关系存在于派遣公司,而用工单位在员工符合被辞退的条件时是可以将员工退回派遣公司,由派遣公司重新安排。是可以被辞退的。依据《劳动合同法》第六十五条被派遣劳动者可以依照本...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳务派遣辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务派遣人员辞职怎么辞职
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劳务派遣单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳务派遣工提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被辞退如何申请劳动仲裁
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳务派遣工未签劳动合同被辞退
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因08年前你与派遣公司存在劳动关系,与现在的用工单位不存在劳动关系,所以08年前的经济补偿金现在的用工单位不承担,但因08年后用工单位未与你签订任何合同,所以你与现在的单位之间存在的是事实上的劳动关系...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣女方50岁可以辞退吗?
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一般女职工50岁到了退休的年龄,劳动关系自然终止,用人单位辞退劳动者的是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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