员工可以辞退派遣工吗
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用人企业如果是指劳务派遣企业,即用人单位,则可以辞退派遣工;如果是指接受劳务派遣的企业,即用工单位,...
派遣制工作员可以随时辞职吗?
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不可以。解除劳动合同是法律赋予劳动者的权利,但是劳动者需需要提前一个月向用人单位提出申请,才能够辞职...
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劳务派遣是什么意思
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哪些是劳务派遣
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派遣合同辞退员工需要补偿,劳务工人可以随时辞退吗
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劳动合同期满,双方的权利与义务已经履行完毕,双方可以协商续签合同,也可以终止合同(不是辞退)各奔东西。用人单位不续签或者用人单位降低劳动条件不续签的,应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补...
劳务派遣工辞退找派遣公司赔吗
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如果用人单位辞退劳务派遣人员,就等同于将劳务派遣人员,退还至劳务公司。此时劳务派遣人员并没有真正意义...
劳务派遣公司不得随意解雇员工吗
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劳务派遣也不能随意解雇职工。...
不明白,就问一问
劳务派遣员工可以随意辞退?,律师怎么看
劳务派遣不给发工资怎么办
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劳务派遣证怎么办理
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劳务派遣有五险一金吗
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2022年劳务派遣是否可以随时辞退
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劳务派遣员工不可以随时辞退。用工单位可以在劳动者出现过失性辞退或者非过失性辞退情形时,将劳动者退回劳务派遣单位,由劳务派遣单位与劳动者解除劳动合同。...
劳务派遣可以调岗吗劳务派遣可以随意调岗吗
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用人单位不得随意转岗。用人单位必须与劳动者协商减薪;协商不成的,劳动者有权拒绝接受用人单位非法、不合理的减薪行为,并可以起诉要求继续按照原劳动合同履行。劳务派遣并不违法。...
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劳务派遣员工被辞退是用工单位赔还是劳务派遣公司赔
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在处理劳务派遣员工被解雇之情形时,关于赔偿责任的区分应依据劳务派遣公司与用人单位之间达成的书面契约,...
劳务关系可以随便辞退员工吗
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在签订劳务合同时,劳动者与用人单位之间确立的是雇佣关系,双方均有权随时终止劳务关系。依据我国《中华人...
事业单位劳务派遣可以随时辞职吗
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第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者...
什么样的员工可以正常辞退
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十年以上的员工公司可以辞退吗
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用工单位在劳务派遣中能否将员工辞退,劳务派遣工可以被辞退的情况
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员工是属于劳动派遣员工,员工的劳动关系存在于派遣公司,而用工单位在员工符合被辞退的条件时是可以将员工退回派遣公司,由派遣公司重新安排。是可以被辞退的。依据《劳动合同法》第六十五条被派遣劳动者可以依照本...
劳务派遣可以退回员工吗
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一般是什么样的工作才会适用劳务派遣?所谓劳务派遣,是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后,将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊的用工形式。派遣员工是和劳务派遣公司建立的劳动关系,而非用工单...
怎么应该辞退劳务派遣员工?
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1、根据我国《》第十条建立劳动关系,应当订立书面。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。...
签订劳务派遣合同用人单位可以辞退员工吗
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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作...
国企效益不好能随便辞退劳务派遣工吗
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国企效益不好,不能随便辞退劳务派遣工。《劳务派遣暂行规定》第十二条有下列情形之一的,用工单位可以将被...
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员工受伤期间公司可以辞退吗
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员工违反公司规定可以辞退吗
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劳务派遣员工被辞退可以向单位要求赔偿吗?劳务派遣员工的权益谁有
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1、劳务派遣,劳动者与派遣单位之间存在劳动合同关系,与用工单位不存在劳动合同关系,故不得要求用工单位支付经济补偿。 2、根据《劳动合同法实施条例》第三十一条“劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止...
用工单位将员工辞退,可以退回派遣单位吗?派遣单位可以辞退员工吗
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用工单位将员工辞退,是可以退回派遣单位的,单位并不需要支付员工经济补偿,派遣单位应该重新为员工安排工作。如果派遣单位未给员工再次安排工作,那么派遣单位需要支付员工工资,不得低于当地最低工资水平。依据《...
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劳务公司可以派遣员工吗
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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。 依据《劳动合同法》规定 劳务派遣单位...
员工不服从调岗公司可以辞退吗
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劳务派遣员工无工作被辞退,劳务派遣单位是否可以解除劳动合同关系
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如果是用工单位方面原因辞退被派遣员工,那么劳务派遣单位应依照合同约定在被派遣员工无工作期间按当地最低工资标准向其按月支付报酬,并积极为员工联系新的用工单位;若是被派遣员工的过失等导致用工单位将其辞退的...
《劳务派遣公司辞退劳务人员辞退通知书》
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解雇派遣工的程序与解雇其他正式员工的程序相同,按照《劳动合同法》第三十九条及其他有关规定执行。此外,公司的规章制度也解雇了员工...