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劳务关系可以随便辞退员工吗

2024-04-30 13人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：176

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专业分析
在签订劳务合同时，劳动者与用人单位之间确立的是雇佣关系，双方均有权随时终止劳务关系。依据我国《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条规定：“对于非全日制用工情况中的双方当事人而言，若任一方欲结束用工合作，均可直接告知另一方。在此种情况下，用人单位无需向劳动者支付相应的经济补偿”。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第七十一条  【非全日制用工的终止用工】非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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