劳动法关于辞退补偿标准 员工犯错被辞退有补偿吗
图文354人已浏览
辞退补偿的标准:根据法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
辞退员工补偿标准,劳动法规定的补偿标准
图文52人已浏览
根据最新劳动法辞退员工补偿标准以及不同的具体情况来看,赔偿是不一样的 1、公司辞退你的原因是什么,原...
针对被公司辞退劳动法员工补偿标准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
视频2,777人观看
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
视频2,768人观看
2018公司员工辞退补偿标准
问答584人已浏览
《中华人民共和国劳动合同法》第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动...
公司辞退员工的补偿是多少,公司辞退员工的补偿标准
图文61人已浏览
1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不...
公司辞退孕妇补偿标准2023劳动法
图文34人已浏览
公司辞退怀孕员工补偿标准是: 1.违法解除劳动关系赔偿金:相当于两倍的经济补偿金。 2.怀孕、产期、...
不明白,就问一问
被公司辞退劳动法员工补偿标准,律师怎么看
辞退员工补偿标准2021怎么算
视频2,362人观看
2020年劳动法辞退赔偿标准
视频1,460人观看
2020年单位辞退员工补偿新标准
视频2,117人观看
劳动法辞退孕妇员工补偿标准2023
问答584人已浏览
辞退按下列三种情形,即劳动法辞退孕妇赔偿2023规定如下: 1、违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金; 计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×2倍; 2、怀孕、产期、哺乳期“三期”工资...
劳动法员工被公司辞退怎么赔偿
问答584人已浏览
用人单位解除劳动关系(辞退)分以下三种情况: 1、用人单位解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,劳动者没有《劳动合同法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八...
针对被公司辞退劳动法员工补偿标准,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退员工,补偿标准,辞退员工怎么补偿
图文74人已浏览
就你的问题辞退员工补偿标准是什么,为你做出以下回答: 1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者...
辞退要补偿辞退员工补偿标准?
图文45人已浏览
员工被辞退,补偿标准为:每满一年支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
劳动法辞退员工补偿标准有哪些规定
图文13人已浏览
劳动纠纷律师收集整理了关于劳动法辞退员工补偿标准有哪些规定的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问...
公司辞退三年员工如何要补偿
视频3,893人观看
按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
视频2,463人观看
遇到被公司辞退劳动法员工补偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工旷工被公司辞退是否有补偿标准
问答584人已浏览
如果以员工旷工为由进行辞退的,法律依据是《劳动合同法》第39条中关于“违纪”的规定根据39条规定,解除劳动合同(或关系)的,无需支付经济补偿金。 但前提是: 1、单位的规章制度有对旷工的相应规定; 2...
公司打算辞退哺乳期员工,劳动法辞退哺乳期员工补偿标准是什么?
问答584人已浏览
请问合同到期了么?哺乳期是女性生育期间的一个重要的特殊时期,根据我国劳动法的相关规定,任何用人单位都不能违法辞退处于哺乳期的员工,若哺乳期辞退员工是需要经济补偿的。哺乳期被辞退属单位违法解除劳动合同,...
公司调整员工、被辞退的辞退补偿标准是什么?
问答584人已浏览
《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,...
未签劳动合同辞退员工补偿标准
图文16人已浏览
1、试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否是否自己的双向选择期限。试用期...
劳动法2022年关于海员的辞退员工补偿标准
图文38人已浏览
公司在除劳动者提出协商解除劳动合同,以及劳动者有过错时用人单位解除劳动合同的情形外,主动解除劳动合同...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
正式员工被公司辞退怎么赔偿
视频9,639人观看
被公司辞退补偿几个月的工资
视频7,794人观看
2017劳动法辞退员工补偿标准谁知道
问答584人已浏览
员工辞退员工的经济补偿计算时需要包含员工所有固定收入,非固定收入不包含其中。如奖金、出差补助等都不能计算进入、依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
劳动法关于公司辞退员工补偿标准的规定有什么
问答584人已浏览
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市...
遇到被公司辞退劳动法员工补偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
新劳动法规定公司辞退员工怎么补偿
图文164人已浏览
解除劳动合同赔偿的标准,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
工伤辞退如何补偿标准
视频1,018人观看
福建劳动法辞退员工补偿标准和违法辞退员工的赔偿标准是什么
问答584人已浏览
用人单位违法解除劳动合同的,按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
劳动法2019单位辞退员工补偿的标准
问答584人已浏览
可以参看《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并...