劳动法关于辞退补偿标准 员工犯错被辞退有补偿吗
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辞退补偿的标准:根据法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>公司辞退员工的补偿是多少,公司辞退员工的补偿标准
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1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对被公司辞退劳动法员工补偿标准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询2018公司员工辞退补偿标准
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《中华人民共和国劳动合同法》第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>公司辞退孕妇补偿标准2023劳动法
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公司辞退怀孕员工补偿标准是: 1.违法解除劳动关系赔偿金:相当于两倍的经济补偿金。 2.怀孕、产期、...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退员工,补偿标准,辞退员工怎么补偿
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就你的问题辞退员工补偿标准是什么,为你做出以下回答: 1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
被公司辞退劳动法员工补偿标准,律师怎么看
辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询劳动法辞退孕妇员工补偿标准2023
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辞退按下列三种情形,即劳动法辞退孕妇赔偿2023规定如下: 1、违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金; 计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×2倍; 2、怀孕、产期、哺乳期“三期”工资...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法员工被公司辞退怎么赔偿
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用人单位解除劳动关系(辞退)分以下三种情况: 1、用人单位解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,劳动者没有《劳动合同法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对被公司辞退劳动法员工补偿标准,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退要补偿辞退员工补偿标准?
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员工被辞退,补偿标准为:每满一年支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>没有劳动合同公司辞退员工赔偿标准
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未签订劳动合同的,用人单位应当自第二个月起支付双倍工资,补缴社会保险,解除劳动关系,并支付经济补偿。...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>公司不签劳动合同员工被辞退如何补偿
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用人单位应当对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿,并支付经济补偿金。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到被公司辞退劳动法员工补偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工旷工被公司辞退是否有补偿标准
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如果以员工旷工为由进行辞退的,法律依据是《劳动合同法》第39条中关于“违纪”的规定根据39条规定,解除劳动合同(或关系)的,无需支付经济补偿金。 但前提是: 1、单位的规章制度有对旷工的相应规定; 2...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司打算辞退哺乳期员工,劳动法辞退哺乳期员工补偿标准是什么?
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请问合同到期了么?哺乳期是女性生育期间的一个重要的特殊时期,根据我国劳动法的相关规定,任何用人单位都不能违法辞退处于哺乳期的员工,若哺乳期辞退员工是需要经济补偿的。哺乳期被辞退属单位违法解除劳动合同,...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司调整员工、被辞退的辞退补偿标准是什么?
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《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>主动辞退员工补偿标准2024
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根据相关规定,对于受到经济补偿的劳动者而言,其具体的赔偿标准依据在于劳动者在现就职公司服务的实际时间...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法2022年关于海员的辞退员工补偿标准
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公司在除劳动者提出协商解除劳动合同,以及劳动者有过错时用人单位解除劳动合同的情形外,主动解除劳动合同...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询2017劳动法辞退员工补偿标准谁知道
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员工辞退员工的经济补偿计算时需要包含员工所有固定收入,非固定收入不包含其中。如奖金、出差补助等都不能计算进入、依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法关于公司辞退员工补偿标准的规定有什么
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到被公司辞退劳动法员工补偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工被公司辞退有补偿吗
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如果公司解除劳动合同存在《劳动合同法》第46条规定的情形的,按照劳动者在单位的工作年限,工作满一年支...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询福建劳动法辞退员工补偿标准和违法辞退员工的赔偿标准是什么
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用人单位违法解除劳动合同的,按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法2019单位辞退员工补偿的标准
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可以参看《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并...
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