签合同时必须要有竞业限制吗？

有竞业限制费必须要交税吗？

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竞业限制费符合纳税标准的需要纳税，我国法律规定，下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税： (一)工资、薪金所得; (二)劳务报酬所得; (三)稿酬所得; (四)特许权使用费所得; (五)经营所得; (六...

竞业限制有时候必须要支付费用吗?

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需要。劳动者与用人单位负责人签订竞业限制合同的，用人单位负责人应该在终止劳动关系后，在竞业限制期内按月向劳动者支付补偿。如果没有约定补偿的，竞业限制协议仍然有效。劳动者在履行了况业限制义务的，可以要求...

竞业限制必须是有偿的吗

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竞业限制必须是有偿的，我国法律规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者...

竞业限制公司法人必须先解除竞业限制合同么

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能。不过公司要解除竞业限制义务，一般需要与员工协商一致。 根据法律规定，在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持。 在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动者三个...

竞业限制工资是否必须签订劳动合同

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竞业限制约定必须有双方签名的约定，竞业限制的时间自离职之日起计算，最长不得超过两年。在竞业限制期内，用人单位应当按照约定支付劳动者竞业限制经济补偿金。 从你所说的情况看，用人单位没有与你专门订立竞业限...

竞业限制合同必须约定注册期吗

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竞业限制合同要约定限制期，根据我国法律规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律...

竞业限制签完是否必须执行

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1、竞业限制签完必须执行，对于未执行给协议一方造成损失的，要负违约责任。用人单位依法支付经济补偿，劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，不得自己开业生产...

竞业限制条款哪些必须签定

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根据《劳动合同法》第二十三条和第二十四条的规定，签订一份公平、合法的竞业限制条款或协议，应注意以下方面： (1)承担竞业限制义务的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。...

竞业限制协议必须要跟用人单位签吗？

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1.一般都是入职时签订。事实上，在劳动者入职时，用人单位就必须签订竞业条款协议，而不是在离职时签订。 2.法律依据： 《劳动法》第二十三条,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和...

这种竞业限制协议还有必要签吗？

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如果你对竞业限制协议存在较大争议，可以拒绝签署，竞业协议必须在双方平等协商的基础上签订。 《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对...