竞业限制签完是否必须执行

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• 问竞业限制限定限制执行期限过长是否有效?
  

  《》若干问题的意见第十三条规定，当事人对条款约定不清的处理当事人仅约定劳动者应当履行竞业限制义务，但未约定是否向劳动者支付补偿金，或者虽约定向劳动者支付补偿金但未明确约定具体支付标准的，基于当事人就竞业限制有一致的意思表示，可以认为竞业限制条款对双方仍有约束力。补偿金数额不明的，双方可以继续就补偿金的标准进行协商;协商不能达成一致的，用人单位应当按照劳动者此前正常工资的20-50%支付。竞业限制期限协商不能达成一致的，限制期最长不得超过两年。

• 问竞业限制公司法人必须先解除竞业限制合同么
  

  能。不过公司要解除竞业限制义务，一般需要与员工协商一致。 根据法律规定，在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持。 在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿的，人民法院应予支持。

• 问竞业限制协议是否属于合同中的必须吗？
  

  要求签订竞业限制协议，用人单位必须补偿劳动者。竞业协议在一定程度上侵犯了劳动者的劳动权利，因为劳动者不能从事这方面的工作，因此必须赔偿劳动者不能从事这方面工作造成的损失。

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