如果离职工资该怎样一次性结清?
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辞职了,在办完离职手续之后,用人单位应当将一次性付清。...
试用期离职,工资是否能一次性结清
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一、试用期内被辞退,可以要求用人单位立即结算工资,一次性结清的。 二、法律依据《工资支付暂行规定》 ...
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离职可以当天离开当天结工资吗
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被迫离职需要办理离职手续吗
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那么,离职工资押金是否可以一次性结清呢?
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离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。如果单位违法,当事人可以去劳动行政部门举报。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资...
被开除的工资一般是一次性结清吗
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被开除的工资是一次性结清。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资...
离职后是不是要一次性从工资中结清工资
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离职了工资应该一次性结清,并且是在解除或终止劳动合同时。如果劳动者与用人单位解除劳动关系的,用人单位...
不明白,就问一问
被迫离职可以一次性结清工资吗,律师怎么看
被迫辞职可以申请哪些补偿款
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起诉离婚一次可以离掉吗
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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离职手续和保险押金必须一次性结清吗, 离职后多久可以结清离职工资
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办理离职手续,离职时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。 双方依...
已经离职了离职单补办还可以领工资吗, 辞职后是一次性结清工资算吗
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已经离职了离职单补办可以领工资。离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资...
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辞工不算一次性结清工资吗?
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劳动者辞职了工资一般是立马结清的。用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资,不得有克扣...
离职后如果没有一次性结清工资怎么办?
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333投诉,该是人力资源和社会保障局的。也可以到劳动局监...
离职公司不给一次性结清
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用人单位拒不支付的话,可以向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉或者向劳动保障行政部门(劳动监察大队...
二次诉讼离婚一定可以判离吗
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离婚孩子抚养费是一次性给吗
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老板同意辞职了可以隔月工资不一次性结清吗?
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你承包了汽车喷漆的工作,你与公司应当是承揽合同关系。你完成了承揽工作的,公司应当按照约定支付你相应的价款,现在公司拖欠三个月价款,属于违约行为,你可以解除合同并要求公司承担违约责任。...
解除劳动合同一次性结清工资可以吗?
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用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。法律依据是劳动部的《工资支付暂行规定》第九条:“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应...
辞职一定要把工资押金一次性结清吗
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离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方...
被工厂辞退工资是不是一次性结清
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劳动者在厂辞工了,能要求结清全部工资。辞工了工资原则是一次性结清,但是在实际生活之中,劳动者者协商一...
老板拖欠工资,辞职的时候能一次性结清工资吗?
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劳动者辞职到期,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如...
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怎么起诉离婚才能一次性离了
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员工离职扣工资合法吗
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辞职工资是一次性结清还是直接一次性发放
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劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的,可以采取以下办法: 1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔...
公司离职员工能否要求一次性结清工资?
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当然可以,但必须给退出留出足够的时间。在用人单位无法按时支付薪资的情况下,员工应优先与雇主进行充分沟通,达成解职协议,这被视为员工代表组织向用人单位正式提出解除劳动合同或终止劳动关系的决定性动作。 ...
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正常离职,应该一次性结清么?
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辞职了,在办完离职手续之后,用人单位应当将一次性付清。...
生育津贴是一次性给吗
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离职押金还是一次性结清工资才发放
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离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局举报。如果单位有扣工资的理由,应该按照劳动合同或者相关合法规定执行...
一个月之内工资让我走可以一次性结清吗
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工资是应当付清,但是每个公司的工资支付日期不同,故有可能你离职的时候不能拿到全部的工资...