老板同意辞职了可以隔月工资不一次性结清吗？

大家都在问查看更多

• 问离职工资可以一次性结清吗
  

  劳动者离职表明双方依法解除或终止劳动合同，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。用人单位离职时未一次性结清的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付；也可以向用人单位所在地劳动监察大队投诉举报，劳动监察大队要求用人单位支付，并对用人单位进行行政处罚。罗浩律师建议，用人单位离职时应一次性支付劳动者工资，延期支付不能规避用人单位支付劳动者工资的义务，也可能受到行政处罚。从管理上讲，用人单位和劳动者是合作关系。用人单位应重视离职劳动者的声誉，与离职劳动者建立和谐的劳动关系，有利于树立良好的行业声誉和企业形象。

• 问老板不同意辞职，员工可以提前一个月辞职吗
  

  劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。

• 问辞职工资是否一次性结清
  

  必须一次性结清全部工资。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  辞职后老板不发工资怎么办

  4,499人已观看

• 1'15
  老板拖欠工资不给可以报警吗

  2,139人已观看

• 0'57
  老板拖欠了三个月工资怎么办

  1,015人已观看

• 0'54
  离职不给结清工资怎么办

  5,068人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工辞职可以一次性结清工资吗

  345人已浏览

• 
  临时工辞职工资可以一次性结清吗

  338人已浏览

• 
  如果提前一个月辞职走了工资一次性结清吗

  199人已浏览

• 
  辞职不一次性结清工资怎么办

  698人已浏览