员工与公司签订劳动合同但公司不签算违法吗
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企业与员工签订劳动合同后不把合同给员工的,算违法。生效的劳动合同文本应当由企业与员工各执一份,企业拒...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>内退员工可以和劳务派遣公司签订劳动合同吗?
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不能,即便是内退,该员工的劳动关系还在原单位。但可以和其他单位签订劳务合同。劳动合同和劳务合同是两个...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对公司和员工签订劳务合同是否违法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
个人与公司签订的合同是否有效
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询企业要求员工和第三方公司签订劳动合同是否违法
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劳务派遣是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同,由被派遣劳动者向用工单位给付劳务,劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间,但劳动力给付的事实则发生于被派遣劳动者与用工单位之间,劳务派遣...
广东在线咨询顾问团咨询我>>劳务派遣员工的劳务合同是合法公司签的吗
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合法。用人单位应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明《...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>第一,和员工签订劳务合同的风险
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用人单位和劳动者建立劳动关系的,应当签订劳务合同。签订劳动合同主要的风险为,不适用于劳动法和劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司和员工签订劳务合同是否违法,律师怎么看
公司合同签订流程是什么
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳务公司在劳务外包方面怎么和员工签订合同
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劳务外包与员工应当依法签订劳务派遣合同。合同中应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额等条款,派遣期限根据工作岗位的实际需要确定。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法分公司需要和员工签订劳动合同吗
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1.分公司也需要额员工签订劳动合同,根据《〈劳动合同法〉实施条例》的规定,分公司或者分支机构是否能作为用人单位订立劳动合同的主要标准在于是否依法取得营业执照。依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用...
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不签劳务合同,但签劳务合同是否违法?
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用工单位的不签劳动合同的行为严重侵害了劳动者的利益,是违法的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工同时签订两家公司劳动合同
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一个人只能签订一份劳动合同,如果同时存在两份劳动合同,员工将要承担相应的法律后果...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何签订单位和劳务公司的合同
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劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受劳务派遣的单位签订劳务派遣协议。具体如下: 1、劳务遣协议应当约定派...
郑路祥律师| 联合创始人,7年经验 咨询我>>公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询遇到公司和员工签订劳务合同是否违法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
与劳务派遣公司签订劳动合同好还是和劳务公司签
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是和用人单位签劳动合同,还是和劳务派遣公司签合同,这个要根据自己的情况来决定,一般与用人单位签订劳动合同是有利的。一、不要去和劳务派遣公司签。单位之所以这么做,就是因为使用劳动派遣是对用人单位极大的有...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司与员工签订劳动合同, 员工签订协议
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以这样的协议规定房屋所有权是无效的,我国不动产的所有权以登记为生效要求,既然房产证上是你们的名字,那房屋的所有权就是你们的,这个协议只能主张债权。另外公司非法解除劳动合同需要支付经济赔偿。 ...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司,和员工是否签订劳动合同必须要交保险金
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签订劳动合同必须交保险吗 《社会保险法》规定确立了劳动关系,签订了劳动合同,用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保,当遇到社保核查时,用人单位也要补缴社保。那什么人可以不买保险呢一是...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>外包公司签订合同是劳务合同吗
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与外包公司签订的是派遣合同,属于劳务合同。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>和员工没有签订劳动合同员工把公司客户带走了
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用人单位需要承担未签劳动合同的责任,就是后续补签了劳动合同也不能免除未签劳动合同的责任。未签劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司不续签合同是否有赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询和劳务派遣公司签订劳动合同,如何上缴员工工资
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1、《劳动合同法》第六十三条规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 2、《劳动合同法》第六十一条规定...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>一个员工可以和两家公司同时签订劳动合同和劳务合同吗
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通常劳动者只能签订一份劳动合同,也可以在不影响先订立的劳动合同履行的情况下以“全日制用工合同+非全日制用工合同”、“非全日制用工合同+非全日制用工合同”、“非全日制用工合同+全日制用工合同”的方式签订...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司和员工签订劳务合同是否违法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务协议是劳务公司给员工签的,合法吗?
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合法,作为用人单位,法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。二者建立了劳动关系,劳动关系是指劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询公司跟员工签订劳动合同, 员工违约了, 公司要求员工赔偿, 合法吗?
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不合法。 1,劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定,且用人单位支付过经济补偿,一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效,不需要支付。 2,不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>用工单位与劳务派遣员工签订劳务合同是否还是劳务派遣单位签订合同
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《劳动合同法》规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。 同时规定,劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协...
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