员工因个人原因辞职的补偿
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员工因个人原因,解除劳动合同的,用人单位不支付赔偿或经济补偿。但若是被用人单位违法辞职的,赔偿标准为...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>主动提出辞职可不可以申请补偿
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主动提出辞职一般不可以申请补偿。但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资...
林峰律师|专职律师,16年经验咨询我>>针对员工以个人原因主动提出辞职后能申请经济补偿金吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询企业裁员经济补偿金
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询如何申请主动辞职提取经济补偿金
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主动辞职,能获得经济补偿金的情况,只有劳动者按〈劳动合同法〉第三十八条规定提出解除合同的,依此条辞职的,用人单位应支付经济补偿金的。法律依据如下: 《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>员工向单位提出辞职能不能获得经济补偿金
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如果员工主动自愿向单位提出辞职,一般不能获得经济补偿金。但如果是被单位无过错性辞退、因单位的侵权行为...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工因公司拖欠工资而主动辞职,有经济补偿吗
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有经济补偿。员工因公司拖欠工资而主动辞职,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工以个人原因主动提出辞职后能申请经济补偿金吗,律师怎么看
因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询被迫辞职可以申请哪些补偿款
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询员工辞职提出了经济补偿金,经济补偿金用计提吗
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辞退员工所支付的经济补偿金先进入应付职工薪酬-辞退福利科目,然后分配进入管理费用。 辞退员工所支付的经济补偿金属于辞退福利。 所谓辞退福利,是指在企业与职工签订的劳动合同未到期之前,企业由于种种原因需...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>怎么申请员工因工辞职的经济补偿金?
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关于如何申请经济补偿金,依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定:用人单位在三种情形下应向劳动者支付工资25%的经济补偿金: 1、用人单位克扣工资,即用人单位未按照劳动合同或者其与劳动者约...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工以个人原因主动提出辞职后能申请经济补偿金吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工主动辞职能获得什么样的经济补偿
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员工主动辞职一般不能获得经济补偿金,但发生以下情形时,员工可解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>辞工后能申请劳动补偿金吗
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辞工后能申请劳动补偿金。 劳动者辞职到期的,用人单位应当在三天之内结清劳动者所有工资以及为其办理离职...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>主动离职需要申请经济补偿么
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主动离职符合条件的是可以申请经济补偿金的,比如用人单位未按规定给员工缴纳社保的,用人单位没有支付劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询经济补偿金最多支付几个月
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到员工以个人原因主动提出辞职后能申请经济补偿金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
个人原因离职, 还可以申请经济补偿吗?
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员工主动离职是否有经济补偿,取决于用人单位是否有过错。用人单位有过错的,应当支付经济补偿。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工主动提出辞职,公司不支付经济补偿金,是否可以获得经济补偿?
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您辞职的原因是什么呢? 一、员工因个人原因辞职的,基本上不会支持经济补偿金 在司法实践中,只要是员工以个人原因提出辞职的,比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等,如果公司能够举证证明员工该辞职理由(...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>有员工提出辞职员工辞职经济补偿金怎样算
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根据《劳动法》的规定,劳动者主动提出解除劳动合同劳动关系,用人单位可以不必支付经济补偿金,可以节约企业的用工成本,单位可以在不违背法律规定的基础上尽量争取员工主动离职或者协商解除劳动合同...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>赔偿原因工伤能获得经济补偿金吗
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如果有下列情形之一的,能取得经济补偿金: 一、工伤职工因用人单位的以下行为而解除劳动合同的: (1)...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>入职半个月被公司辞退能申请经济补偿吗?
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入职半个月被辞退是可以申请经济补偿的,如果公司不能出具相关证明,无故辞退,且拒绝给予经济补偿,可以走...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询经济补偿金金额如何计算
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询经济补偿金可以主动辞职吗
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《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿根据劳动者在本部门工作的年限,每年支付一个月的工资的标准向劳动者支付。6个月以上不到1年的,按1年计算,第46条明确列举了使用者应向劳动者支付经济补偿的情况,其中...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>请问员工提出辞职经济补偿金如何计算?
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根据《劳动法》的规定,劳动者主动提出解除劳动合同劳动关系,用人单位可以不必支付经济补偿金,可以节约企业的用工成本,单位可以在不违背法律规定的基础上尽量争取员工主动离职或者协商解除劳动合同...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工以个人原因主动提出辞职后能申请经济补偿金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
恶意辞退职工如何申请经济补偿
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试用期被厂方恶意辞退,用人单位需要支付劳动者赔偿金(每服务一年支付两个月工资),试用期被恶意辞退需要...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询因患大病不能从事原工作自己主动离职可以申请经济补偿金吗
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主动辞职没有经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后任何个人主动离职都可以要经济补偿金吗?
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员工主动提出离职是否有经济补偿,取决于用人单位是否有过错。用人单位有过错的,应当支付经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条第一项规定,劳动者依照本法第三十八条解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经...
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