员工以个人原因主动提出辞职后能申请经济补偿金吗
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员工主动提出离职是否有经济补偿,要看用人单位是否有过错,用人单位有过错的,应当支付经济补偿。...
因个人身体原因提前离职可以吗
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应当提前三十天通知用人单位才可离职。...
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违约金没约定可以主张吗
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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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以自身原因提出离职能主张经济赔偿金吗
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1、劳动者以其他理由辞职后,又以用人单位存在《劳动合同法》第三十八条所列情形迫使其辞职为由,要求用人单位支付经济补偿金或赔偿金的,一般不予支持。 2、劳动者与用人单位均无法证明劳动者的离职原因,可视为...
夫妻离婚可以提出赔偿吗?有经济补偿?
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在我国离婚经济补偿的概念是,婚姻关系存续期间,实行分别财产制的夫妻离婚时,对家庭事务付出较多义务的一...
劳动合同到期自然终止可以主张经济补偿吗
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劳动合同到期,如果没有续约,劳动者是否可以向用人单位主张经济补偿,要根据具体情况而定。 根据《中华人...
不明白,就问一问
以自身原因提出离职可以主张经济赔偿金吗,律师怎么看
人身损害赔偿金可以冻结吗
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离婚后可否主张损害赔偿
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自动离职可以申请失业保险金吗
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以自身原因离职可以主张经济赔偿金吗?
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劳动者以其他理由辞职后,以用人单位《劳动合同法》第三十八条所列情形迫使其辞职为由,要求用人单位支付经济补偿或者赔偿的,一般不予支持。劳动者和用人单位不能证明劳动者离职的原因,可视为用人单位提出并经双方...
原因离职,可以主张经济赔偿金吗
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因自身原因提出离职不能主张经济赔偿。经济赔偿一般由用人单位提出解除劳动合同,或者用人单位有法律规定的,劳动者依法提出解除劳动合同的,劳动者可以要求经济赔偿。...
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单位拖欠工资,是否可以主张经济补偿金
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劳动者主张经济补偿的情形有: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额...
赔偿原因工伤能获得经济补偿金吗
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如果有下列情形之一的,能取得经济补偿金: 一、工伤职工因用人单位的以下行为而解除劳动合同的: (1)...
经济补偿金与赔偿金是否能同时主张
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经济补偿金与赔偿金不可以同时主张。从二者的性质和适用情形来判断,赔偿金适用于用人单位违法解除劳动合同...
身份证办理可以自己提供照片吗
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男方外遇要离婚女方可以要求经济补偿吗
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以自身原因提出离职可以要求赔偿吗
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劳动者以其他理由辞职后,以用人单位《劳动合同法》第三十八条所列情形迫使其辞职为由,要求用人单位支付经济补偿或者赔偿的,一般不予支持。劳动者和用人单位不能证明劳动者离职的原因,可视为用人单位提出并经双方...
离职原因栏空可否主张经济补偿金
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有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;...
自身原因辞职有经济补偿金吗
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自身原因辞职是没有经济补偿金的。但依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同,用人单位要按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金; 参考劳动合同法第四十六条有下...
工伤保险待遇与经济补偿金可以共同主张吗
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工伤保险待遇可以与经济补偿金可以同时主张。 工伤保险待遇是职工遭受职业伤害,由工伤保险基金和用人单位...
解除劳动合同后,可以仲裁主张经济补偿金吗
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劳动者能主张经济补偿的情形有: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足...
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承揽合同未约定违约金可不可以主张
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离职了社保可以自己交吗
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什么原因提出解除劳动合同可以主张双倍的经济补偿金
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什么原因提出解除劳动合同的?如果是违法解除劳动合同可以主张双倍的经济补偿金我国《劳动法》第四十七条明文规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
因个人原因提出离职申请可以要求单位支付经济补偿金吗
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员工主动提出离职是否有经济补偿,要看用人单位是否有过错,用人单位有过错的,应当支付经济补偿。...
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能自愿离职吗?能否提出经济补偿要求?
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劳动者主张经济补偿的情形有: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。 (二)未及时足额...
经济补偿金与赔偿金可以同时主张吗
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从两者的性质和适用情况来看,赔偿适用于用人单位非法解除劳动合同的情况,经济补偿适用于用人单位依法解除或终止劳动合同的情况,不能同时适用。根据《劳动合同法》第四十八条的规定,赔偿与经济补偿应当是替代关系...
工伤提出经济补偿可以主张哪些
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工伤职工因用人单位下列行为解除劳动合同的,可以主张经济补偿:(一)用人单位未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)用人单位未及时足额支付劳动报酬的;(三)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费...