劳动者可以向用人单位主张哪些损害赔偿
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劳动者可以向用人单位主张以下损害赔偿: 1、工资、补偿金等经济赔偿:劳动者有权要求用人单位支付其劳动...
陈友联律师|律所主任,15年经验咨询我>>员工给单位造成损失的单位能主张赔偿吗
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员工造成单位经济损失,单位可以要求员工赔偿。 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对离职用人单位拖欠提成可以主张赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师|团队负责人,4年经验在线咨询离婚后可否主张损害赔偿
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闫丁律师|专职律师,4年经验在线咨询员工给单位造成损失的单位可以主张赔偿吗
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员工造成单位经济损失,单位可以要求员工赔偿。 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>用人单位可以不交社保提出离职吗
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可以直接辞职,并要求用人单位支付相应的经济补偿金。职工享有社保是劳动者基本的权益。用人单位侵犯了劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位拖欠员工工资怎么办单位拖欠离职补偿金
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1、劳动者可以通过与用人单位协商、 2、申请劳动仲裁。 3、对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职用人单位拖欠提成可以主张赔偿吗,律师怎么看
拖欠工资可申请赔偿吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询单位拖欠工资找什么部门
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询未成年工被用人单位安排井下工作,可以向用人单位主张赔偿损失吗?
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我国劳动法规定用人单位不得安排未成年工从事井下作业的。如果未成年工被用人单位安排从事井下工作的话,那么未成年工可以到当地劳动行政部门去举报用人单位的违法行为,如果未成年工因为用人单位的违法行为造成损害...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>职工为单位犯罪能主张单位赔偿吗?
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单位涉嫌犯罪的,大多数为经济犯罪,一般会对单位处以罚金,并没收犯罪工具和犯罪所得...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职用人单位拖欠提成可以主张赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
拖欠加班费可以主张经济补偿吗
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拖欠加班费可以主张经济补偿。 用人单位违法不足额支付加班费的,劳动者可以向劳动行政部门投诉。 用人单...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职后拖欠工资用人单位怎么讨要赔偿金
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离职后拖欠工资,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位以拖欠工资为由补偿劳动者可以吗
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用人单位拖欠工资的,劳动者可以向用人单位要求补偿。我国法律规定,未按照劳动合同的约定或者国家规定及时...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询违约金没约定可以主张吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到离职用人单位拖欠提成可以主张赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位拖欠工资,职工主动提出辞职,单位会受到哪些赔偿
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单位拖欠工资,打算主动提出辞职,但是辞职后还能获得赔偿吗首先我们需要明确的是对于拖欠工资的单位,劳动者有权提出解除劳动合同。因为根据我国《劳动合同法》第三十八条的规定,用人单位“为及时足额支付劳动报酬...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者可以主张单位损失赔偿吗
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劳动者给单位造成损失是需要赔偿的。一般情况下,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>自己提出离职,可以按向用人单位提出索赔吗?
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结合合同履行情况综合考虑,不能一概而论。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>离职补偿金可以拖欠吗
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不可以。公司拖欠离职补偿金的,劳动者可以通过以下方式解决: 1.与公司协商解决; 2.去当地的劳动部...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位拖欠工资劳动者如何主张经济补偿金
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单位拖欠工资的,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
政府单位拖欠工程款怎么办
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动者离职以后如何向用人单位主张经济补偿
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要求支付工资是劳动者的法定权利,因此,只要您实际付出劳动的,在离职时就有权要求用人单位支付工资。 【1】您离职当月的工资(或经济补偿金、赔偿金)法律规定是在办结工作交接时一次性支付,但实践中隔月支付...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>2022年单位拖欠工资是否可以主张经济补偿金
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劳动者主张经济补偿的情形有: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职用人单位拖欠提成可以主张赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离婚损害赔偿可以主张吗?
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离婚时如果对方有重婚;与他人同居;实施家庭暴力;虐待、遗弃家庭成员;有其他重大过错的可以主张离婚损害...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询产假期间用人单位可以提出离职吗
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产假期间用人单位不可以提出辞退。 根据《劳动合同法》第四十二条第四款规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 【相关延伸】 问:产假期间辞退员工...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者造成用人单位损失可以提前赔偿吗
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1、确实因为劳动者的过错造成用人单位损失的,可以要求劳动者赔偿损失。损失可以从劳动者工资中扣发,但需在一定限度内,即每月扣除额不能超过月工资的20%。 2、劳动者在履行职务过程中,给用人单位造成损害的...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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