公司裁员离职原因写什么
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公司裁员离职原因直接写裁员即可。存在以下情形之一的,公司可以裁员:生产经营发生严重困难的;依照企业破...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>离职申请书写个人原因,可以仲裁吗
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是可以的,涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对离职证明里离职原因写“经济性裁员”可以吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
原单位的离职证明丢了怎么办
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卢志平律师|,7年经验在线咨询企业经济性裁员的补偿标准
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询离职写个人原因还可以仲裁吗
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签了个人原因离职,仍然可以仲裁。属于劳动仲裁受案范围的劳动争议具体如下:1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>离职原因写合同到期可以吗
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离职原因写合同到期是可以的,但是需要是实际情况。因为用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>经济性裁员与协议离职是否有区别
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经济性裁员与协议离职有区别,经济裁员需要向职工和工会公示,听取意见后,将裁员方案报送劳动行政部门。解...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职证明里离职原因写“经济性裁员”可以吗,律师怎么看
被辞退有离职证明么
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询自己交社保需要离职证明吗
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询个人原因离职, 还可以申请经济补偿吗?
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员工主动离职是否有经济补偿,取决于用人单位是否有过错。用人单位有过错的,应当支付经济补偿。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>离职申请书没写离职原因可以赔偿吗?
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可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,建议委托专业律师处理,我们可以帮助您。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职证明里离职原因写“经济性裁员”可以吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
离职原因写什么仲裁有利
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1、有了更好的发展,如需要去外地发展 2、客观原因:如工作单位离家太远,身体原因不能加班无法胜任工作...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>人社系统里离职原因可以改吗
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人社系统里离职原因不可以: 改离职原因是由原单位来开具的。社保局是没有权利更改的,谁都没有权利更改。...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>以自身原因提出离职可以主张经济赔偿金吗
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以自身原因提出离职不可以主张经济赔偿金。经济赔偿金一般都是用人单位提出解除劳动合同,或者用人单位存在...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>因经济纠纷如何诉讼离婚
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询离职证明和解除劳动合同证明区别
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到离职证明里离职原因写“经济性裁员”可以吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工离职用人单位不开离职证明的原因?
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员工离职用人单位无离职证明的,可以向劳动行政部门报告,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。用人单位应当在终止或者终止劳动合同时出具终止或者终止劳动合同的证明,并在15日内办理...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>离职原因怎么写离职原因怎么写
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离职的原因一般可以写如下:1。有更好的发展,如果你需要去其他地方发展;2、客观原因:如工作单位离家太远,身体原因不能加班,不能胜任工作等;3、目前的工作与他们未来的发展计划不一致等。注:离职的最大可能...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>经济性裁员和协议离职有什么区别
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经济性裁员与协议离职有区别,经济裁员需要向职工和工会公示,听取意见后,将裁员方案报送劳动行政部门。解除劳动合同则包括不同的情形其中双方协商一致是其中的一种,用人单位提出协商解除劳动合同,虽然协商达成一...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>无法提供离职证明的原因怎么写
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劳动者入职无法提供离职证明的,劳动者可以要求劳动者离职的那家公司为其开具解除劳动关系证明通知书,如果...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>离职原因写个人原因还能申请劳动仲裁吗
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是可以的,涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业裁员经济补偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询职务侵占罪是经济犯罪吗
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询经济性裁员的后续职权
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经济性裁员的后续义务: 用人单位在6个月内重新招用人员的,应当通知被裁减人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>离职证明中离职的性质怎么写?
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关于员工的离职原因和离职性质,虽然法律法规没有硬性规定为必备内容,但还是有必要写入离职证明内,有利于下家单位更清晰地了解该员工的从业信息。 另外,根据我国失业社会保险相关规定,对非本人意愿中断就业的失...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职证明里离职原因写“经济性裁员”可以吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因个人原因离职的怎么写离职报告
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因个人原因离职的怎么写离职报告 1、标题 在辞职报告第一行正中写上报告的名称。一般辞职报告由事由和文...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>离婚证哪里都可以办吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询离职证明能不能写被辞退原因
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离职证明不可以写被辞退。 用人单位开具的离职证明不可列明不利于劳动者再就业的负面原因,否则有违《就业促进法》的求职平等原则。 如果离职证明上列示了对于劳动者不利的信息或者评价,那么就侵犯了劳动者平等就...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>离职原因与离职原因说明说明有什么区别
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离职原因与离职原因说明用法上的不同:离职原因是用来说明离职的理由,或者在离职报告、离职声明、离职证明等简单填写的内容,而离职原因说明通常是在提出离职申请书时对离职原因加以比较详细具体的解释,以达到离职...
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