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总经理的劳动合同怎么签

2022-12-02 401人已浏览
  • 黄辉律师

    黄辉律师团队负责人

    广东商达（东莞）律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼、债权债务、婚姻家庭、劳动纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：20

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专业分析
总经理的劳动合同按以下规定签订： 1、填写用人单位基本信息，包括地址、联系方式、法定代表人、用人单位名称等； 2、填写总经理基本信息，包括姓名、住址、联系方式、身份证等； 3、劳动合同期限，董事会和劳动者协商； 4、工作内容和工作地点； 5、工作时间和休息休假； 6、劳动报酬，总经理薪酬待遇由董事会决定； 7、社会保险，同样由董事会决定； 8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护； 9、其他事项。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 《中华人民共和国公司法》第一百一十三条 股份有限公司设经理，由董事会决定聘任或者解聘。 本法第四十九条关于有限责任公司经理职权的规定，适用于股份有限公司经理。
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