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关于您的情况,如果分公司和总公司隶属同一法人,这个借调类似于部门调动,不需要重新签订劳动合同,也不需要签订借调协议,但是前提是借调后您的工资待遇么有降低,如果有降低,需要和您协商,否则是合法的。如果您要离职,应该向您所在的分公司和总公司(目前的用人单位)同时提出,但离职手续是回到原来的分公司办理,至于您说的赔偿问题,要看您的实际情况是否符合赔偿条件,从您的表述中目前看不到先关信息,如果是您自己提出的辞职,企业是不需要赔偿您的。
依据《劳动合同法》的规定,是用人单位和劳动者签订劳动合同,作为单位的劳动者,应当与用人单位签订劳动合同。
合同劳动法规定,自用工之日起就可以签订合同的,如果单位不给你签订任职客服经理的劳动合同您可以要求双倍工资赔偿,与单位协商不成,还可以去劳动监察大队投诉举报或者劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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