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关于您的情况,如果分公司和总公司隶属同一法人,这个借调类似于部门调动,不需要重新签订劳动合同,也不需要签订借调协议,但是前提是借调后您的工资...
通常情况下,分公司是可以签订施工合同的,如果分公司没有权利签订施工合同的话,在这个时候也可以由公司代分公司来进行签订,但是合作的一方也是和分...
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1、分公司可以用总公司资质签合同,不过需要总公司先对分公司进行授权。分公司就是总公司的一个分流,如果有任何的法律问题,可以直接起诉总公司,所有的法律担当也是总公司承担。 2、一般而言,分公司在总公司授权范围内所进行的经营合同,基本上都是有效的。因此,在与分公司签订相关合同时,作为合同相对方,一定要审查分公司的总公司对其出具的授权委托书,明白总公司是否授权其对外签订合同,以及授权的额度。
依据《劳动合同法》的规定,是用人单位和劳动者签订劳动合同,作为单位的劳动者,应当与用人单位签订劳动合同。
无论其总经理是否有该公司授权,该总经理原则上都有权对外签订相关合同,因为其在法律上享有职务代表权利,并且,作为合同对方当事人的你方,并无审查其是否越权的义务,除非你们双方串通损害该公司利益。另外,无论其是否已经离职,由于前述原因,都应由该公司承担还款责任,此属于法人责任,不是个人责任,该公司应当在承担责任后再依法向该离职总经理追偿,但这是另一个法律关系了。再有,其或并没有依法办理注销手续,因为,作为债权人的你方并没有见到该公司注销前的对债权人的公告(除非他方有此公告而你方未知)。就目前情况,你方可去工商局查询该公司注销时的相关文件,并据文件记录和债权事实诉讼维权!
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