劳动者不休年休假单位应当如何付给工资
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职工因本人原因不休年休假的,应当按照其正常的工资水平来支付工资。其日工资收入为职工本人的月工资除以月...
刘瑞华律师|专职律师,2年经验咨询我>>异位妊娠不给休产假么
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您好,一般来说算产假,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对单位不给休产假如何处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位不按照国家法定节假日休假
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询单位受贿罪如何处罚
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李响律师|专职律师,8年经验在线咨询单位不给休产假如何处理
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人力资源和社会保障局指出,不给休产假、单位属违法。公司制度中的该条款违反法律规定,属于无效条款。 我国劳动法明确规定,女职工生育享受不少于90天的产假。这90天又分为:产前假15天、产后假75天两部分...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>休完产假不回来上班如何处理
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休完产假不回来上班,按旷工处理,一般处警告,单位不用支付旷工期间的工资;旷工造成用人单位损失的,应当...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>产假158天单位是否只给休98天
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具体休多少天产假,需要结合当地政策和产妇个人的情况,98天产假属于最基本的,如有延长天数的事由,单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位不给休产假如何处理,律师怎么看
车位租赁合同单方违约如何处理
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询客户欠货款不给如何处理
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询单位不给减员又不给交社保
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询单位不给休年假如何办?
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《职工带薪年休假条例》规定,单位应当保证职工享受年休假;职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>单位不给员工休产假合法吗?单位不给休产假怎么办?
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人力资源和社会保障局指出,不给休产假、单位属违法。公司制度中的该条款违反法律规定,属于无效条款。我国劳动法明确规定,女职工生育享受不少于90天的产假。这90天又分为:产前假15天、产后假75天两部分。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位不给休产假如何处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
广东省不给产假的单位
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如果广东的用人单位不按规定奖励产假,劳动者可以依法去投诉,因为《女职工劳动保护特别规定》,一般产假是...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>广东单位不给奖励产假
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广东单位不给奖励产假,劳动者可以依法投诉,因为根据《女职工劳动保护特别规定》,一般产假是98天,而在...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>休产假期间有事单位要处理怎么办
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休产假不需要处理工作,用人单位也不能强迫修产假的职员参加劳动,否则属于违法行为。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位犯罪对个人如何处罚
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询假冒产品如何处罚
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到单位不给休产假如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位不给职工休年休假又不给予职工休假又不给予其带薪的应如何处理
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一、根据国家劳动法律规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 二、单位不安排职工休年休假又不给予年休假工资报酬的,由县级以...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>单位不让员工休年假如何处理
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《职工带薪年休假条例》规定,单位应当保证职工享受年休假;职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>单位不给休产假怎么办?
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您可以先查阅与单位签订的劳动合同以及与员工福利有关的单位管理规定,如果没有涉及的话,我国劳动法上目前还没有明确规定男员工的产假,可以参照《北京市人口与计划生育条例》第二十条的规定:晚育(已婚妇女年满二...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>休产假单位能辞退吗
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劳动者正在休产假的,单位一般不能予以辞退,除非该劳动者具有不符合单位在试用期的录取条件或者严重违纪等...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>单位不合理,应该如何处罚?
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对于公司不合理的罚款,劳动者可以向劳动行政部门投诉。发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
虚假诉讼如何处理
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询单位不给休产假合法吗
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人力资源和社会保障局指出,不给休产假、单位属违法。公司制度中的该条款违反法律规定,属于无效条款。 我国劳动法明确规定,女职工生育享受不少于90天的产假。这90天又分为:产前假15天、产后假75天两部分...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>产假单位不给休怎么办
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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。单位不给休产假,首先可以更单位进行协商,协商不成可以通过劳动仲裁,也可以提起诉讼。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位不给休产假如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位快要放假了会不会给职工带薪休假
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关于延长的春节假期以及延迟返工假期期间,关于没有提供劳动的工资待遇发放问题,并没有明文规定。此次新型...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位欠钱不给怎么办
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康念律师| 专职律师,7年经验在线咨询单位不给休产假怎么办?
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单位不休产假的,属于劳动争议。建议先与用人单位协商。协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。调解失败的,可以申请仲裁,仲裁失败的,可以起诉。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>单位不给休产假怎么办
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以下是对于单位不让休产假怎么办的回答 除了90天法定基本产假天数,由于一些特殊原因,女职工能享受增加天数的产假。难产、多胞胎的因素,有《劳动法》和《女职工劳动保护规定》明文规定;但是,晚育、独生子女的...
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