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单位不休产假的,属于劳动争议。建议先与用人单位协商。协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。调解失败的,可以申请仲裁,仲...
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《劳动法》规定女职工是应该享有产假的,单位不给员工休产假属于违法行为。? 这种情况下,可以先与公司协商,协商不成的话,可以向劳动仲裁部门申请仲裁进行维权。
《劳动法》规定女职工是应该享有产假的,单位不给员工休产假属于违法行为。 这种情况下,可以先与公司协商,协商不成的话,可以向劳动仲裁部门申请仲裁进行维权。
正常情况下用人单位不给员工假期,劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
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