产假未休完提前上班如何算工资
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产假未休完提前上班计算工资是根据《中华人民共和国劳动法》的规定,产假属于女职工在单位应该享有的假期,...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>产假未休完提前上班可以补休
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根据法律规定,符合法律、法规规定生育子女的女职工,除依法享受国家统一规定的98天产假外,还可按规定享...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对休完产假不回来上班如何处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
上海婚假多久内要休完
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询货款收不回来怎么处理
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询休完产假不回来上班怎么处理
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休完产假后无正当理由不回来上班的,属于旷工,旷工违反公司规章制度,公司可以辞退劳动者。根据规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的。 (二)严重...
山东在线咨询顾问团咨询我>>产假休完了没人通知上班
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产假到期依旧不来上班的,属于旷工,旷工累积到一定次数就属于严重违反用人单位的规章制度,之后就可以将其...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>产假休完如何巧妙请假
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女职工在生产后会有哺乳期,所以女职工可以休哺乳假,但哺乳假我国法律并无明确的规定,具体情况需和用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
休完产假不回来上班如何处理,律师怎么看
巨额财产来源不明罪如何处罚
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赵波律师| 律所副主任,10年经验 在线咨询假冒产品如何处罚
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询虚假诉讼如何处理
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验 在线咨询休完产假不来上班怎么处理
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休完产假无正当理由不去上班的,用人单位可以单方辞退员工,这种行为属于旷工,旷工违反用人单位的规章制度,根据规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>休完产假不上班被罚款如何处理
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一、关于产假,休息一月明显不合法,公司不能以此降低员工的工资待遇,你由此提出解除劳动合同,公司应支付经济补偿; 二、项目提成公司无权扣留,应按相关制度发放; 三、不上班的处罚应按公司规章制度执行,不能...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对休完产假不回来上班如何处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位不给休产假如何处理
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单位不给休产假的,属于劳动争议,建议先和用人单位进行协商,协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>休完产假后上班为什么扣工资
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产假休完了,再休息后期请假就没有工资了。有生育保险的按照单位上年度职工月平均工资计算,没有生育保险的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>休完产假回来后岗位被代替怎么办
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休完产假回来后岗位被代替,可以要求用人单位调岗或者回到原岗。岗位被代替属于变更劳动合同约定内容,应当...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询欠债200万如何要回来
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到休完产假不回来上班如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
产假休完几天不来上班怎么回事
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休完产假无正当理由不去上班的,用人单位可以单方辞退员工,这种行为属于旷工,旷工违反用人单位的规章制度,根据规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>休完产假不上班被罚款要如何处理
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一、关于产假,休息一月明显不合法,公司不能以此降低员工的工资待遇,你由此提出解除劳动合同,公司应支付经济补偿; 二、项目提成公司无权扣留,应按相关制度发放; 三、不上班的处罚应按公司规章制度执行,不能...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>产假休完不上班怎么处理
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1、如果该女员工产假休完,又不履行任何手续就不来上班的话,单位可以给其发通知要求其来上班,否则按照旷工处理。 2、根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: ...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>休完病假上班岗位被取代
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劳动关系双方应当按照合同约定执行,劳动合同中应当明确包含:工作岗位、工资、工作时间等内容。没有约定工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职时加班未调休完,应该如何处理
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可以与公司协商,支付部分调休的费用。任何时候的加班都属于额外劳动,不能调休时,需支付加班费,但法定节...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司应收账款收不回来怎么处理
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询欠债900多万如何要回来
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询休完产假不来上班怎么办?
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休完产假无正当理由不去上班的,用人单位可以单方辞退员工,这种行为属于旷工,旷工违反用人单位的规章制度,根据规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>休完产假回原单位上班以后不能上班
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1.如果被因调岗降薪资问题引起争议的的,可以先与用人单位进行协商。 2.不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解; 3.不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到休完产假不回来上班如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
产假回来有年休吗
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休产假回来后还是可以休年假的。法定年休假是指给符合休年假条件的职工每年一定天数的带薪假期。即机关、团...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>网贷逾期了暂时还不上如何处理
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询不让休完产假让我回去上班,如果不上班就辞退我该如何办?
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先和单位协商看能不能修完产假,协商不成还是要辞退你的话可以向劳动局投诉申请劳动仲裁。千万不要一生气直接就自己辞职了。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>休完产假不想来上班,可以辞职吗
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休完产假不想来上班,可以辞职。 依据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
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