入职两个月离职后工资会不会减半
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入职两个月就离职,我个人主要以下几点: 1.身为行政主管,下对接分公司,上对接总部,我夹心在中间,很...
新入职一个月发生工伤会不会有赔偿
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1:如果单位给你缴纳了工伤保险,那么你是有赔偿的。 2:如果没有缴纳的,单位自行给付本来属于工伤保险...
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员工离职社保多交一个月怎么办
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工作合同到期需要离职申请吗
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入职一个月离职工资有没有啊?
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入职一个月离职工资是有的。有工资,劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,因为没有劳动合同,劳动者要注意收...
入职不到一个月辞职工资能不能算出来
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劳动者入职不到一个月就辞职,工资能进行结算。只要劳动者按照单位的安排正常付出了劳动,单位需要向其支付...
在工厂工作不到一个月,辞职工资现发??
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离职的话公司一般需要在员工离职的三天内结清工资。...
不明白,就问一问
新工作入职不到一个月离职会有工资吗,律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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劳务合同离职要不要等一个月
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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入职一个月离职是否可以领到工资?
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根据相关规定,入职一个月离职的工资,提前告知用人单位且符合离职手续要求的,工资是会发的。 1、如公司没有交,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉2、如公司一直没有签合同属...
入职两个月离职后工资会不会减半?
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入职两个月就离职,我个人主要以下几点: 1.身为行政主管,下对接分公司,上对接总部,我夹心在中间,很多时候,下面有问题,我这边不能拍板定夺,还得去沟通总部,由总部定夺,个人感觉在沟通时效上很浪费时间,...
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刚工作不到一个月,辞职用办离职证明吗
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用人单位如果拒绝给劳动者出具离职证明,劳动者可以到当地劳动监察投诉该用人单位,要求出具离职证明。用人...
新员工入职第一个月有休假吗
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有的,按照我国劳动法相关规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般...
重新入职的员工薪资如何计算(离职一个月)
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建议咨询主管部门...
公司拖欠工资离职有赔偿吗
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五一后离职五一假期算工资么
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新员工工作一个月没有发工资可以离职吗
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只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲...
入职未到一个月辞职不支付工资会有什么后果
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入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资。...
入职一个月不到可以离职吗
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1、入职不到一个月,可以离职。劳动者可以提前三十日以书面通知的形式来解除与单位的劳动合同。如果劳动者还在试用期的,只需要提前三日通知用人单位即可。 2、根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
工作一个月离职但被压了半个月工资
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辞职时,用人单位应一次性给劳动者结清工资。劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职,但无须申请。...
入职一个月内辞职会发工资吗怎么算的
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算工资的时候一定要知道日工资计算公式:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情...
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入职两个月没有签订劳动合同
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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工作不满一月辞职会不会拿不到工资?
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先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服的可以起诉到,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。...
职工入职后到第二个月入职, 但是工作不满一年不能享受年休假吗?
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如果是新参工,不能享受年休假。根据国务院《职工带薪年休假条例》第二条、第三条规定,职工累计工作年限满一年的,从第二个年度开始享受带薪年休假。职工2016年2月21日入职,2016年2月21日起享受年休...
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职工工作一周自离会有工资吗
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工作一周自离有工资。你一星期内上了几天班,就有几天的工资。 《劳动合同法》第三十条:用人单位应当按照...
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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新入职一个月发生工伤会不会有赔偿
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1:如果单位给你缴纳了工伤保险,那么你是有赔偿的。 2:如果没有缴纳的,单位自行给付本来属于工伤保险基金中支付的费用。 3:《社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中...
入职不到一个月辞职工资是否可以结算
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根据相关规定,入职不到一个月离职的工资,提前告知用人单位且符合离职手续要求的,工资是会发的。 1、如公司没有交,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。 2、如公司一直没有...