工作三年未签劳动合同,赔十一个月工资吗?
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用人单位用工3年未与劳动者订立书面劳动合同,视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳...
签了劳动合同不到一个月就被解雇了怎么办
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辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违...
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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工作两个月没签合同怎么办
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解雇劳动合同未签一年赔偿怎么算
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1.劳动者不与用人单位签订劳动合同,补签后单位是不需要支付劳动者经济补偿的。 2.如果是因为用人单位原因,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,补签后仍应当向劳动者每月支付二倍的...
如何赔偿在工作未签订劳动合同
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用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年未签订书面劳动...
劳动合同解雇法条文解雇赔偿金
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用人单位解除劳动合同的赔偿标准是,员工在该单位工作每满一年的,赔偿一个月的工资;半年以上不满一年的,...
不明白,就问一问
工作22个月未签劳动合同被解雇怎么赔偿?,律师怎么看
劳动法未签订合同赔偿条例
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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未签劳动合同公司解雇员工怎么赔偿, 未签劳动合同的赔偿规定是什么
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动双方未签劳动合同,公司解雇员工,用人单位拖欠劳动者的工作,其赔偿事宜如下:一、未签劳动合同用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的,不需要因此支付补偿,一个月内签订劳...
未签合同解雇员工,解雇员工怎么赔偿
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未签合同,并解雇员工的情况下,用人单位应当支付下列补偿、赔偿:用人单位满一个月未与劳动者签订劳动合同的,自满一个月起至满一年时止应当支付双倍工资。满一年未签订劳动合同的,视为订立无固定期限劳动合同。用...
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已经签劳动合同被解雇了
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1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍赔...
未签订劳动合同超过一个月怎么解除劳动关系
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未签订劳动合同超过一个月解除劳动关系,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起超...
没签订劳动合同被解雇扣工资合法吗
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用人单位没有与劳动者签订合同,劳动者被解雇,其行为是不合法的。...
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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未签合同,工作了三四个月,无缘无故被解雇
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单位不与劳动者签订劳动合同是违法的,可以申请劳动仲裁要求支付工资和没有签订合同期间的双倍工资赔偿...
未与工人签订劳动合同解雇工人赔偿怎么办
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违法解除的可以要求赔偿,依法解除并且依法应支付经济补偿的,可以要求经济补偿,工作一年补偿一个月工资,赔偿是按经济补偿标准的两倍进行赔偿。如果没有超过一年的仲裁时效的,可以要求未签订劳动合同的双倍工资。...
劳动合同没签半个月就被解雇会有工资么
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因建立劳动关系不满一个月,未签订劳动合同并不违法。 但明明是公司辞退,为什么反而要自己写辞职报告呢?! 除了说明公司的霸道外,员工是不是也太逆来顺受了。 建议不变公司要求写那些东西,但可以将公司给的书...
在没有签订劳动合同被解雇怎么办
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没签劳动合同被解雇时,可以申请劳动仲裁,要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额和违法解除的赔偿金,...
劳动合同期限满了1个月未签如何赔偿
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劳动合同期限满了1个月未签的,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起即与劳动者...
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入职两个月没有签订劳动合同
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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未签劳动合同被公司解雇老板有没有赔偿
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。劳动者给用人单位造成的直接损失,如...
作业两个月被解雇没签合同有什么补偿
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根据我国劳动相关法律规定,企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同,没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。协商不成可以到劳动局投诉或申请仲裁...
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所以工作四个月后没有签劳动合同应该有赔偿
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劳动者在公司上班四个月,公司未与劳动者签劳动合同,公司属于违反法律规定,劳动者可以要求公司支付从第二...
解雇员工赔偿标准
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工作没签合同被解雇可以赔偿吗?
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劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳...
在单位工作一个月未签合同、把我解雇怎末办
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没有法定理由也过了试用期的,可要求支付违法解除合同经济赔偿金...