超过一年未签合同劳动，被解雇是否有补偿
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有经济补偿金，而且还可以赔偿双倍工资。 一、没有签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
劳动者未签订劳动合同被解雇，怎样赔偿？
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劳动部12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但...
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
无合同解雇后未签劳动合同是否可以赔偿
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没签劳动合同无故解雇有赔偿。 1、只要存在实际劳动关系，员工被单位辞退，那么是可以根据辞退原因要求单位支付经济补偿或者赔偿金的。 2、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。...
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未签订劳动合同被解雇而且拖欠工资
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同，因为拖欠工资劳动者提出解除劳动关系后，劳动者可以申请劳动仲裁，要求...
孟金龙律师|
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劳动合同未到期被解雇是否可以要求工资？
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劳动合同未到期被解雇合法吗;如果是无故辞退，也没有支付任何经济补偿金的，应该支付二倍的赔偿金。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
未签定劳动合同被解雇是否合理，律师怎么看
企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师|
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|
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非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验
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未签劳动合同，在试用期超限被解雇是否可以要求赔偿？
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一、未签劳动合同试用期超限被解雇有赔偿吗？ 对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单...
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未签劳动合同公司解雇员工怎么赔偿, 未签劳动合同的赔偿规定是什么
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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动双方未签劳动合同，公司解雇员工，用人单位拖欠劳动者的工作，其赔偿事宜如下：一、未签劳动合同用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳...
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劳动关系未解除劳动合同签订是否合法
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前一劳动关系未解除，又签订新劳动合同是合法的，但是如果给前一用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。据...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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签订劳动合同，合同未生效，是否能够解除劳动合同
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1、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立： （1）用人单位和劳动...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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未请假是否会被解除劳动合同合法
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1、如果员工长期请假，单位批准了其请假的，不能解除劳动合同。 2、对劳动者无正当理由未办理请假手续，...
孟金龙律师|
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
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合同未签字只盖章是否有效
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李先映律师|
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合同期未满被解雇是否赔偿
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单位涉嫌违法辞退，协商不成，可申请劳动仲裁维权，要求单位支付经济补偿金，南京律师，如需帮助可来电咨询，办公室在地铁南站附近...
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用工单位超过一年未签劳动合同被解雇，超过1年未签劳动合同的赔偿
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关于超过1年未签劳动合同被解雇如何要求赔偿的回答，劳动者与用工者之间的劳动关系，是彼此发生权利义务的基础。根据《劳动法》第16条规定，“建立劳动关系应当订立劳动合同。”但是，在现实生活中，用人单位未予...
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是解雇但是还没签劳动合同
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会给的，如果不给，你可以找劳动仲裁部门投诉...
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解除劳动合同本人未签字合同是否有效
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解除劳动合同本人未签字合同是无效的，只有双方签字确认了，解除劳动合同才具有法律效力。 《劳动法》第三...
章法律师|
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用人单位未签定劳动合同又无故解雇员工
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应依据法律规定经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
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67岁老板自离未签劳动合同被解雇怎么办？
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劳动者67岁达到了退休的年龄，劳动关系自然终止，用人单位辞退劳动者的，是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(...
新疆在线咨询顾问团
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未签订劳动合同干三年半被解雇，如何计算
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没签劳动合同被单位无合法理由辞退的，属于单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金，并同时可以要求单位支付最多11个月未签劳动合同的双倍工资。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规...
山西在线咨询顾问团
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未签合同被开除是否违反劳动法？
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未签合同被开除是违法的。用人单位与劳动者建立劳动关系没有签订劳动合同，但是已经产生了劳务关系的，用人...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|
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解雇劳动合同未签一年赔偿怎么算
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1.劳动者不与用人单位签订劳动合同，补签后单位是不需要支付劳动者经济补偿的。 2.如果是因为用人单位原因，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，补签后仍应当向劳动者每月支付二倍的...
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未签订劳动合同解雇员工赔偿标准
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公司未签订劳动合同解雇员工赔偿标准事宜： 1、自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 2、自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同...
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