没有签订劳动合同.自愿离职.公司是否赔偿?
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公司未与员工签订劳动合,同员工自己辞职的,公司不需支付经济补偿金,也不存在赔偿问题,但员工可以要求公...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动合同没有及时续签能否要求赔偿?
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一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签,要看具体情况,又细分为两种情况: 1、如...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对公司没有和我签订劳动合同是否能要求赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司不续签合同是否有赔偿
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询和公司签订劳动合同到期了公司能否赔偿
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和公司签订一次劳动合同到期仍在公司工作,用人单位未与劳动者续签劳动合同的,是有赔偿的。 超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工资。...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>2022年,公司没和我签合同,我有权要求赔偿吗
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如果你有证据证明存在事实劳动关系的话,就尽快打劳动仲裁官司向公司索要未签劳动合同的双倍工资。同时,可...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>签订劳动合同后,公司要求终止合同,有赔偿吗
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用人单位除了依据《劳动法》和《劳动合同》承担违约责任外,还必须对劳动者支付经济补偿金,支付经济补偿金...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司没有和我签订劳动合同是否能要求赔偿,律师怎么看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询个人与公司签订的合同是否有效
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询没有签订劳动合同,公司要求我上岗,我是否应该交保险
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公司没有与你签订劳动合同,公司的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定,需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任,时间从进入公司工作满一个月的次日起开始计算。 2、社会保险属于国家强制性保险险种...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同还没有签,但是我在公司上班,公司辞退我,我能要求公司赔偿
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1、没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资; 2、没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保; 3、违法解除劳动合同关系的,可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金; 4、用人单位提出解除...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司没有和我签订劳动合同是否能要求赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司要求重新签劳动合同,事实是否有赔偿
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用人单位违约解除劳动合同,劳动者可以要求赔偿。 《劳动合同法》第46条:有下列情形之一的,用人单位应...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>拒签劳动合同公司要求赔偿能吗
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劳动者拒签劳动合同的,公司是不可以要求赔偿的。 公司应该书面终止与劳动者的劳动关系。 但是如果公司单...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签订劳动合同期间辞职没有签合同,公司是否应该赔偿
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签订劳动合同后可以辞职,根据《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询遇到公司没有和我签订劳动合同是否能要求赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同签订日期与公司不一致,我没有签劳动合同,可以要求赔偿吗
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如果是你们是属于劳动合同法规定的用人单位,那你们就要在一个月内与劳动者签订劳动合同,因为法律规定,自用工之日起超过一个月不满一年的未签订书面劳动合同,应当每月支付二倍的工资。劳动合同法第二条规定了适用...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司公司要求我和公司签订合同但没签能不能辞退
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公司未签订合同辞退劳动者的,劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。如果调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。还可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>单位没有签订劳动合同,但是没有跟我们签订劳动合同,我有权要求我
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1、自2003年开始,你有权要求单位补交社会养老保险和加班加工资;2、2008年1月1日至2008年1月31日是补签书面劳动合同的期限,如果在2008年1月31日仍未签订合同的,从2008年1月1日起...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>没有和公司签订劳动合同,应该如何样赔偿
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劳动仲裁的事实和理由怎么写才好一:公司实行26天8小时制二:公司底薪820元月,加班不分平时与周未一...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没有签订劳动合同怎么赔偿,没有签订劳动合同
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你好,公司做法违法。协商不成,申请仲裁。第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师| 专职律师,12年经验在线咨询签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司没有签订劳动合同,但是一直在公司上班,公司要求我赔偿可以吗
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没有订立劳动合同,可以要求双倍工资,而且单方面降低工资,可以拒绝接受,并要求赔偿。劳动法第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>没有签订劳动合同,如果工伤过了十年,能否要求公司赔偿,赔偿多少
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不报工伤,可能不能享受工伤待遇,可以申请工伤认定,申报时效为一年,过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同,还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后,进行劳动能力伤残鉴定。最后,根据鉴定结论,申请...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司没有和我签订劳动合同是否能要求赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有签订劳动合同,工作没有签合同,可以要求赔偿吗
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事实劳动关系是相对于由劳动合同调整的劳动关系而言的,指劳动关系双方当事人在建立劳动关系或变更劳动关系...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司合同签订流程是什么
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询单位没有和我签订劳动合同,但是没有试用期,我就要给公司赔偿吗?
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1、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”单位应当再支付你第2个月和第三个月实际工作天数的工资作...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>我和公司没有签订劳动合同怎么办
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未签劳动合同需赔双倍工资:根据《劳动合同法》规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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