雇佣超60岁工人怎样上保险
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员工超过60岁的,已超过法定退休年龄,不能参加工伤保险,也不能认定工伤和从工伤基金中报销费用。企业返...
50岁以上企业如何帮助员工买保险
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50岁企业未退休的员工还可以帮忙交保险。用人单位招录劳动者之后,应当在30天内办理社保登记。若为50...
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公司买了社保,老家的医保还要买吗
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企业能不能辞退50岁员工
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雇佣60岁以上员工的雇佣协议都需要填哪些
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当事人双方,双方的权利义务、违约责任、合同的解除、争议处理等是必备条款,建议到律所将详细情况跟律师述说后,有律师起草协议,以防范和规避风险。...
企业需要为50岁的男员工买保险吗
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需要为职工买保险...
雇佣18岁以下员工合法吗?
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公司可以雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人就业,但不能雇佣不满16周岁的员工...
不明白,就问一问
公司雇佣50岁以上的员工还要买保险吗,律师怎么看
52岁还能买社保吗
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公司可以开除员工吗
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上海工作为啥公司买深圳社保
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私人雇佣司机开车可以买保险吗?
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《工伤保险条例》关于工伤类相关规定r第十五条职工列情形视同工伤:r()工作间工作岗位突发疾病死亡或者48内经抢救效死亡r要雇佣即便没签合同能工伤...
公司怎样雇佣员工
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第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日。 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工...
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雇佣员工出意外公司有雇佣人的责任吗?
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雇人干活出意外雇主有责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三...
员工50岁需要买社保吗
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首先应确认该员工是否达到法定退休年龄、享受退休待遇。1如果达到法定退休年龄、享受退休待遇的:企业无需...
雇佣工人如何买保险?
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雇的工人买保险流程如下: 1、填写参加工伤保险人员登记表,并且加盖公章; 2、携带招工表、用工劳动合...
法律上允许保险公司倒闭吗
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退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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雇佣工工伤保险公司应该如何赔付员工?
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如果公司为你投保了工伤保险,那么你是属于工伤的话,需要申请工伤认定,然后按工伤保险赔偿标准申请保险公司赔偿。 当然,如果你所在公司没有为你投保工伤保险,而你的情况确实属于工伤,你可以要求公司赔偿,一般...
员工雇佣保险的需要哪些材料
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1、被保险人首先要填写投保单,要将投保单中的内容如实完整地填写清楚。 2、提供保险人需要查验的有关经营执照、各种相关的许可证件、以往出险记录、保险年度在册员工名单、工资总额预算等证明文件和材料。 3、...
公司雇佣60岁以上老年人违法吗
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公司雇佣60岁以上老年人不违法。劳动法或其他法律目前并没有规定禁止雇佣60岁的老人。所以只要双方达成合意,是可以雇佣的。需要注意的是:因为60岁已经超过法定的劳动者年龄,所以雇用60岁以上老人工作不能...
雇佣关系需要买保险吗
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依据我国相关法律的规定,雇佣关系并不是劳动关系,所以雇佣关系的雇主是不需要为雇员购买社会保险的,但雇...
深圳50周岁女职工还可以在公司买养老保险吗?
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只要在公司继续任职,公司就应该继续给交社保,直到满足职工基本养老保险享受条件。女性到了五十岁社保没有...
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公司没有残疾人员工也要申报残保金吗
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员工违反公司制度可以辞退吗
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公司法人可以雇佣别的公司人员吗
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可以的。上述只是根据你提供的情况作出的初步判断,但是每个案件都有自身的特殊性,为更好的解决你的问题,建议直接电话与我联系,以便更准确的作出分析。...
可以雇佣其他公司的法人为本公司员工吗
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因有的情况说不够清楚,为便于了解沟通案件情况,慎重起见建议你直接携资料当面咨询,共同研究,为你作出详细的有针对性的解答,以免因信息不全、沟通不畅,解答有误。祝维权成功。...
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雇佣十六岁的员工违法吗
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未满十六岁的就算是违法,满十六岁的就不违法。...
员工受伤期间公司可以辞退吗
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公司员工过50周岁公司还帮交社保吗
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公司员工过50周岁男性还可以帮忙交社保,女性员工不行。女性法定退休年龄是50周岁,劳动合同关系不是正常建立的,用人单位不能够直接给50岁的员工提供社保待遇的。...
员工和公司是雇佣关系吗
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不是,员工和公司是劳动关系,公司和员工是一种典型的契约关系,员工为公司提供劳动,遵守公司规章制度,为公司创造财富。公司付给员工劳动报酬和社保等各种福利,互助互利。 雇佣关系是指雇员在一定或不特定的期间...