可以雇佣其他公司的法人为本公司员工吗

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• 问公司怎样雇佣员工
  

  第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日。 第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

• 问公司法人可以兼任其他公司法人吗？
  

  我的解答是： 根据法律《公司法》规定公司法人能兼任吗可以由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。修改前的公司法，实行的是董事长为公司的法定代表人制度，只有董事长一人对外代表公司。但在实践中，存在大量董事长滥用职权的情况，造成了董事长权力过大的客观事实，因此，2006年1月1日开始执行的《公司法》对于这一规定进行了修改，主要表现在以下两个方面：（1）扩大了可以担任公司法定代表人的范围，由原来的董事长、执行董事、扩大到董事长、执行董事和经理。（2）明确了公司法定代表人必须依法进行登记。

• 问员工可以入股其他公司吗，合法吗
  

  这具体取决于公司的性质和相关章程。如果国有企业在中国禁止进入其他公司，国有企业的员工将被禁止投资与企业有关的企业，以防止他们通过不正当行为向员工持股，投资企业将国有企业的利益转移。

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