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辞工报告提交

2024-06-30 7人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：721
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专业分析

解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，不需要用人单位准许。你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了并保留证据。否则单位会说你无交过辞工报告是自动去职，不出你解决去职手续。 1．辞工信给主管签字，写什么都行，即便写分别意辞工也能够。签字后自己保留一份。 2．提交书面辞工信时做好现场对话录音，尽量诱导雇主说出如辞工一律不允等能够作为证据的话。 3．不签就通过邮局特快专递发送辞工信，单件上注明是辞工通知书，并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞工信送达证据，此为法律认可。有了以上证据，在30天（试用期3天）后公司要给你解决去职手续，如果公司分别意，你能够去劳动仲裁组织或劳动监察队投诉公司。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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