辞职报告提交后还要正常工作吗
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肯定要继续上班,适用期内提前7天通知,或者以7日工资作为补偿金。正式工在合同期内需要提前30天通知,...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>辞职不提前打报告扣工资
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根据相关法律规定,劳动者提出辞职需要提前一个月向用人单位递交辞职报告,如果是在试用期内,需要提前三天...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对提交辞职报告后工资要怎么处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞职了怎么礼貌的要工资
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询辞职后举报公司不交社保
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询辞职报告没给,辞职后工资怎样算?
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没写辞职报告也是可以拿到工资的。劳动者这种情形属于自离,若给用人单位造成损失的,用人单位可以要求赔偿,但需承担举证责任。对于确实造成损失的用人单位可以从工资中予以扣除。《工资支付暂行规定》第十六条规定...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>没提前辞职报告工资扣除合理吗
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不合法,一般情况下提前30天辞职并无经济补偿,单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞工报告提交
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解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,不需要用人单位准许。你只需要...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
提交辞职报告后工资要怎么处理,律师怎么看
从原单位辞职后社保怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞工后社保怎么交
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询职工被判刑后单位怎么处理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询提交辞职报告后算违约吗
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递交辞职书算主动解除合同,不算辞退。劳动者业绩不达标,并非用人单位可以解除合同的法定条件,如果屡屡不达标,属于不能胜任工作,用人单位应当对其进行培训或者调整岗位,经过培训或者调整岗位,依然不能胜任工作...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>辞工报告提交
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解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,不需要用人单位准许。你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了并保留证据。否则单位会说你无交过辞工报告是自动去职,不出你解决...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对提交辞职报告后工资要怎么处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职后没领到工资,想要问老板怎么写辞职报告
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直接跟老板索要即可,属于正常的个人权利。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>提交辞职报告三十天后没交接
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1、你已经按照《劳动合同法》第三十七条的规定,给公司发送了离职信,履行了提前告知义务。但仍然需要继续...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞职后,提成怎么处理?
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处理方法: 一、离开企业/单位后的社会保险问题 1,在转移手续后,新单位的续期应当续订。 2、在办理...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞职后如何提取公积金
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询辞职后五险一金自己怎么交
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到提交辞职报告后工资要怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
提交辞职报告三十天后没交接
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1、你已经按照《劳动合同法》第三十七条的规定,给公司发送了离职信,履行了提前告知义务。但仍然需要继续工作吧,同时做好相应的交接工作。三十天届满,无论公司同意与否,你与公司的劳动合同终止,劳动关系解除。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职需要提供报告吗
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肯定要的啊。不管在哪公司,辞职肯定都要打报告的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>工资超过一个月辞职后需要写辞职报告吗
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员工辞职报告范文尊敬的领导,很舍不得,舍不得领导们的尊尊教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。在短短的两个多月时间里,我们公司已经发生了巨大可喜的变化。能为公司效力的日子不多了,我一定会把好自己最后一...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>辞职提前辞职要怎么处理啊?
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提交辞职后提前离职,造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。劳动者辞职,在试用期内提前三日通知用人单位...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职报告已经交了。如果旷工会怎么处理
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在没有得到回复以前是正常上班状态,公司规章制度对旷工怎处理的就怎么处理...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公职人员辞职后社保怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询提交辞职报告后再找公司走会怎么样
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按照法律规定,正式员工与原单位单方解除劳动关系需要提前30日以书面形式通知,如果在递交辞职报告后未等到单位作出决定就擅自去新单位就职,属于违法解除劳动合同的情形,单位有权向你和新单位主张相应的赔偿金。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>提交辞职报告后一个月后可以走吗
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一般劳动者交了辞职信以后,一个月之后就可以离职,劳动者辞职到期的,可以要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到提交辞职报告后工资要怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职报告交了不发工资可以要求怎么赔偿
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别急,这几招帮你搞定: 1.和老板好好聊聊; 2.找个调解员帮你协调; 3.直接去劳动争议仲裁委员那...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工程质量事故处理报告包含哪些主要内容
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唐永彬律师| 高级合伙人,24年经验在线咨询员工辞职报告需要提前递交给单位吗
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员工辞职报告是需要提前递交给单位,如果员工和单位协商一致已经解除了劳动关系之后并不需要再递交辞职申请。依据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后扣工资怎么处理,公司要扣工资
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除了正常扣除的费用,只有劳动者给用人单位带来损失的时候,用人单位才能扣除,且扣除量上也有限制。很多单位为了制约这种不负责的员工,在公司规章制度里会注明“员工未提前一个月通知解除合同,需要扣一个月的工资...
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