工伤职工辞职领失业金吗?
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有。失业金的领取需要满足领取失业金的条件。 (1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴...
员工因为工作失误受伤属于工伤吗
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工头失误导致员工受伤,工头与劳动者之间是劳动关系,且满足以下情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和...
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工伤后离职了还能赔吗
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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因为失业工作辞职之后,会有失业金嘛?
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工人辞职一般没有失业救济金。领取失业救济金的条件:不因意愿中断就业的;失业前,用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年;已登记失业,并有求职要求。失业保险金的标准由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于...
员工因工伤离职后离职单位可以要求补偿吗?
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员工离职时可以向单位索要多年已经工伤认定的,可以索要多年前的工伤赔款。未经认定的,已经超过时效,不受...
因为工伤解除劳动合同后还能不能领取失业金了
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劳动者自愿与公司解除劳动合同的是不可以领取失业保险金的。享受失业保险待遇应同时具备下列条件: 1、非...
不明白,就问一问
员工因为工伤离职后能要失业金吗,律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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离职多久才能申请失业补助金
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员工离职公积金怎么封存
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企业员工因任职中被除名能领取失业金吗?
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非本人原因失业的,可以申请领取失业金。《社会保险法》第四十五条:失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业...
我工伤十级离职后能拿多少失业金
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1.根据《社会保险法》第四十五条之规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行...
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职工因病离职后,以后还能享受工伤保险吗?
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以...
因为别人受伤后代替工作员工算工伤吗
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代替别人上班受伤一般是不算工伤的,工伤必须是劳动者与用人单位存在劳动关系。...
离职后因工伤现在要赔偿吗
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工伤离职后有补偿,具体的补偿为一次性伤残补助金和一次性就业补助金,具体金额由所在省市政府根据地区的经...
员工擅自离职如何赔偿公司损失
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工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗
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单位调整后员工离职五年以后还能拿失业金吗
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工人的失业金在单位终止合同的60天以内,去社保中心解决失业登记备案,当时无解决失业金领取手续的,能够在下次再次就业交纳社保以后,在再次终止劳动合同时候一起累计月份合并领取失业金。 1.无正当借口2次不...
职工因过失故意死亡能认定为工伤吗?
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根据《工伤保险条例》第14条第1项规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应认定为工伤。职工因自己的违法行为死亡,属于职工非因工死亡。 所谓非因工死亡,就是指职工因疾病或在其他与工作、...
员工因工伤离职扣工资吗?
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1、如果用人单位因为工伤而扣工资的话,可以向当地劳动监察大队投诉。 2、《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所...
旷工离职后有失业金吗 领失业保险金要什么条件
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因旷工离职的劳动者是不能领取失业金的。领取失业保险要符合以下条件, (一)在法定劳动年龄内非自愿性失...
公司倒闭后员工能领失业金吗
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公司倒闭能领失业金。 《社会保险法》第四十五条规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业...
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离职怎么领取失业保险金
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员工突然离职工资怎么算
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员工离职后公司还能要求员工赔偿损失吗
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员工离职后,发现在职时犯了错误,造成经济损失的,如果用人单位有证据证明是因为劳动者的原因给其造成一定损失的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿的。关于员工离职后公司还能要求员工赔偿损失...
因工伤退休后还能领到职工就业补助金吗?
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工伤职工退休,按月领取基本养老金,不存在再就业问题,不享有一次性工伤就业补助金。r《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》r第二十七条伤残职工按照规定办理退休手续的,不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就...
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因为工作造成的职业病会导致工伤吗?
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法律分析:根据我国法律规定,职业病属于工伤认定的范畴,应当认定为工伤。...
九年工龄失业金有多少
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员工离职能享受失业补偿吗
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主动辞职人员不享受失业补偿。法律规定,获得失业金的首要条件是非因劳动者本人意愿中断就业,辞职一般属于劳动者主动中断就业,不符合失业金的领取条件,无法获得失业金。...
员工工伤后离职单位需要支付就业补助金吗
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单位是否需要支付员工就业补助金是根据员工工伤是否有伤残等级来定的,如果没有伤残等级员工辞职,单位是不需要支付员工伤残补助金的。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基...