员工领失业金公司有损失吗
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员工领取失业保险对公司不会有损失。员工领取失业保险也即与原用人单位解除了劳动关系,此时双方不会互相影...
拖欠工资公司拖欠员工应该作为低债吗
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公司倒闭拖欠工资员工搬公司的东西作为低债违法。公司倒闭应当向劳动者支付补偿金。在本单位工作越久,补偿...
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怎么告公司拖欠工资
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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因公司拖欠工资辞职失业保险金,如何才能拿到拖欠的工资?
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最快拿到拖欠的工资,还是需要员工和单位协商,对方愿意及时支付是最快的。而通过其他的方式都是有流程时间的,主要还是看单位是否支付。 单位拖欠员工工资,员工可以有以下方式解决: 1、和单位协商,协商一直,...
公司拖工资工资,是用于因为什么事拖欠
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公司依法应当即时足额支付工资,否则是违法的,劳动者可以此解除合同,并要求补偿。劳动者与用人单位因工资...
员工工资拖欠会被公司罚款吗
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根据《劳动保障监察条例》第二十六条规定,用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付...
不明白,就问一问
员工因为被公司拖欠工资还能领失业保险金吗,律师怎么看
公司拖欠工资找哪个部门
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失业保险和失业补助金可以同时领取吗
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离职怎么领取失业保险金
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因公司拖欠工资辞职是否可以领取失业金?
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根据《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已办理失业登记,并有...
公司员工因为公司拖欠工资能解除劳动合同吗?
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可以主动解除劳动合同。若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工...
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员工领失业保险对公司的影响
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一般是没有什么影响的。关于失业金这一说法,被辞退或自己辞职单位是不给发失业金,失业金不是单位办的,是...
工伤保险办理失业保险不交失业保险能领取工资吗
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影响。因为根据《失业保险条例》,非因本人意愿中断就业终止劳动合同的才可以申请领取失业保险金,缴纳工伤...
员工因为工伤离职后能要失业金吗
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有。失业金的领取需要满足领取失业金的条件。 (1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴...
拖欠工资起诉多久能拿回工资
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领取失业金对公司有影响吗
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失业金有工伤保险还能领吗
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交工伤保险失业金还能领取,领取失业保险金与缴纳工伤保险费没有关系,缴纳失业保险费满一年,非本人意愿中断就业,进行失业和求职登记,可以领取失业保险金。...
失业期间员工报销失业保险,能领取失业金吗?
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失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障,但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件,只有符合条件的失业人员才能领取属于自己的失业保险金。反之,则不然。 申领失业保...
企业员工因任职中被除名能领取失业金吗?
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非本人原因失业的,可以申请领取失业金。《社会保险法》第四十五条:失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业...
领取失业金期间交了养老保险还能领取工资吗?
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失业金领取期间可以交养老保险,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费...
公司员工经营不善可否拖欠失业金?
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公司因经营不善裁员补偿员工可以申请失业,领取失业金。根据我国《》规定,具备下列条件的失业人员,可以领...
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失业保险金在哪里可以领取
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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员工因矿工被公司开除,是否可以申请失业保险金?
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1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依...
因病无法工作能领失业保险吗
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因病辞职不能领取失业保险。被保险人同时具备下列条件时,可以领取失业保险金:(一)在法定劳动年龄内非自愿性失业;(二)本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上;(三)进行失业登记;(四)有求职要...
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因为单位欠费领不了失业保险
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因为单位欠费领不了失业保险可以选择去社保局申请欠费部分全部个人承担缴纳;或者去社保局申请主动自愿放弃...
失业保险金申领审核需要多久
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拖欠工资能要求赔偿失业保险吗
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拖欠工资解除劳动合同失业保险能获得,用人单位拖欠工资,未及时足额发放工资的,属于法定过错,劳动者有权立即解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。该情形下,可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待...
公司拖欠工资罢工了,因公司拖欠工资罢工能解决吗?
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1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,在没有劳动合同的情况下,你还要找一些同事为你作证证明单位拖欠工资;2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报...