员工离职赔偿标准,员工离职后有哪些赔偿问题?
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一、因个人原因辞职的没补偿。 二、用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳...
工伤员工离职赔偿标准,如何计算
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工伤劳动者达到一定的伤残等级的,有权提出解除劳动合同(即主动辞职),但用人单位则无此权利,否则属于非...
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公司员工离职赔偿标准
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工伤后离职了还能赔吗
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受伤员工因为工伤离职赔偿手续该怎么办
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一、离职后依然可以请求工伤赔偿,工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金,其中,前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的,后二项赔偿是劳动合同终止或解除后...
工伤赔偿标准离职伤残补贴标准
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工伤八级赔偿标准主要包括:医疗费、一次性伤残补助金(11个月本人工资)、一次性伤残就业补助金、一次性...
员工因工伤辞职可申请什么赔偿
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职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基...
不明白,就问一问
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工地骨折工伤赔偿标准
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农民工工伤赔偿计算标准
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工亡赔偿标准2021最新工伤赔偿标准北京
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如何落实“工伤员工离职赔偿标准”
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工伤员工辞职,并不影响员工的工伤赔偿。但是没有解除劳动关系的经济补偿。 依据《社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (...
公司一名员工因为维修东西受了伤,离职工伤保险赔偿标准
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鉴定为五至十级工伤职工的补偿,在职支付的是一次性伤残补助金,离职支付的是一次性工伤医疗补助金和就业补助金。不是各占一半,具体要看各地规定,一般而言,离职支付的一次性工伤医疗补助金和就业补助金合计会高于...
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工伤赔偿为何要离职
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工伤赔偿不需要离职。工伤赔偿是由用人单位与工伤保险基金共同支付的,只要职工所受伤害认定为工伤的,就应...
我是兼职员工,请问兼职员工出工伤了怎么赔偿?
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有兼职单位承担工伤保险责任,负责赔偿。 劳动和社会保障部 《关于实施>若干问题的意见》 劳社部函〔2...
职工工伤赔偿标准2024最新工伤赔偿标准
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在员工被判定确认为工伤事故之后,赔偿标准内容主要包括:根据相关人员自我生活管理能力的丧失程度,支付相...
公务员因公殉职赔偿标准2021
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工伤补助金赔偿标准
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工伤职工伤残鉴定标准及赔偿表
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工伤赔偿主要涉及三个方面: 1、申请工伤认定和劳动能力鉴定,具体确定伤残的等级。你们可以要求单位申报工伤,如果用人单位拒绝申请或者在受伤后30日内没有申请,你或者你的直系亲属、工会组织在事故伤害发生之...
请问职工工伤十级伤残赔偿标准,怎么赔偿?
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从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金伤残:十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支...
员工因为工伤辞职公司如何赔偿?
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法律分析 劳动者若是因为工伤原因提出离职的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金;属于公司存在《劳动合同法》第三十八条情形之一辞职的,公司按劳动者在本单位工作的年...
员工离职后工伤赔偿有效期为多久
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员工离职后,因为工伤赔偿引起的劳动争议,申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵...
离职员工赔偿问题
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因为劳动者个人的原因造成公司的损失,劳动者辞职后,如果用人单位有证据证明的,用人单位是可以要求劳动者...
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员工离职扣工资合法吗
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工伤赔偿范围及标准
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员工因工伤辞职后,还能申请工伤赔偿吗?
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工伤之后辞职,如果有相关赔偿是可以请求的。工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金,其中,前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的,后二项赔偿是劳动合同终...
工伤由于原因离职还能申请工伤赔偿吗
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可以根据工伤保险条例要求享受工伤保险待遇。 与用人单位解除或者终止劳动关系的,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算,标准为:一次性工伤医疗...
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员工因为工伤离职后能要失业金吗
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有。失业金的领取需要满足领取失业金的条件。 (1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴...
牙齿工伤赔偿标准2020
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工伤赔偿员工离职会怎样
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如果你的工伤医疗待遇、停工留薪期待遇、一次性伤残补助金都已经得到,那么,你辞职时,按你的伤残等级计算,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由单位支付一次性伤残就业补助金。...
非工伤离职赔偿标准大约为多少
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非工伤伤残赔偿标准,单位是不承担赔偿责任的,如果有涉及第三人的赔偿,可以向第三人主张赔偿。可以得到的赔偿可能有医疗费用,伤残赔偿金,被抚养人生活费(有被抚养人的情况下)等。 人身损害赔偿的标准分农村和...