榆林工伤赔偿工伤三级如何计算工伤赔偿标准是多少
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1、医疗费计算标准:医疗费=治疗费+药费+住院费等费用 2、三级伤残为20个月的本人工资...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>如何赔偿工伤员工离职补偿金
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员工工伤,员工自动提出离职的,用人单位不承担赔偿责任。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对工伤员工离职赔偿标准,如何计算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询员工离职时需要如何计算工伤赔偿
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工伤医疗期内工资待遇不变,单位派人护理或承担护理费用,单位承担住院期间伙食费。根据工伤等级结合个人情况享受工伤待遇,一次性工伤补助金是N个月本人工资,如果解除劳动关系,还有一次性就业补助金和一次性医疗...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>工伤断指计算赔偿标准
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对因工伤而断指的受害人进行人身损害赔偿的标准为:应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>计算员工工伤认定标准
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工伤认定标准根据《工伤保险条例》,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤员工离职赔偿标准,如何计算,律师怎么看
解雇员工赔偿标准
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李金涛律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验 在线咨询工亡赔偿标准2021最新工伤赔偿标准北京
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询如何计算离职员工年假的赔偿
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1、用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假天数的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工工资计件工资离职赔偿标准
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根据《劳动法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤员工离职赔偿标准,如何计算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
离职十级工伤员工应该如何赔偿
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公司辞退工伤十级员工应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿是按劳动者在本单位工作的年...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤赔偿标准与计算方法工伤赔偿赔偿项目
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未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工厂裁员应如何计算赔偿
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如果工厂依法裁员,应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工地骨折工伤赔偿标准
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工伤赔偿范围及标准
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到工伤员工离职赔偿标准,如何计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工违约离职如何赔偿标准
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劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失: (一)用人单位招收录用其所支付的费用; (二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理; ...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>职工工伤赔偿如何记账?按照哪些标准来计算赔偿?
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(1)如果没有上保险,工伤费计入“管理费用--福利费”科目。 (2)如果单位上保险了,单位垫付的费用,暂时记入“其他应收款”科目。 2、职工工伤赔偿如何记账中如果工伤买了保险,理赔退费怎样做会计分录?...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>工伤赔偿中如何计算员工工资?
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依据《工伤保险条例》第五章第三十一条的规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞退补偿标准2022年如何计算
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2022辞退员工补偿标准如下: 1.过失性辞退的,没有经济补偿。 2.无过失性辞退的,依据员工在本公...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工伤赔偿标准有哪些退休人员工伤如何赔偿
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一般情况下,退休人员工伤赔偿标准要按具体情况来定。已办退休手续后被单位返聘,并且单位已经根据项目参保...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤补助金赔偿标准
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询想计算工伤赔偿,想知道工伤赔偿标准自动计算如何算的
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工伤赔偿标准是由《工伤保险条例》以及所在省、自治区、直辖市的工伤保险条例明确规定的。 发生工伤首先应当申请工伤认定:职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>工伤赔偿金是离职后才领取吗,工伤赔偿标准是怎样的,如何计算赔偿
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工伤赔偿金中,一次性就业补助金和一次性医疗补助金都是离职后才能申请领取。根据《工伤保险条例》第五章工伤保险待遇第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤员工离职赔偿标准,如何计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤职工签了就业协议后,如何计算工伤赔偿金
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工伤伤残补助金和就业补助金是不一样的。一次性伤残补助金按本人工资金额和伤残等级,标准分别为:1级伤残...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工人工伤如何赔偿多少钱
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询公司计算员工离职补偿金如何计算
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下面是离职补偿金计税方式: 根据《财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》财税〔2021〕157号文件规定: 一、个人因与用人单位解除劳动关系而取...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>员工上班时间受伤计算工伤赔偿标准标准
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工作时间工作场所工作原因受伤应是工伤。如上班中突发疾病经抢救四十八小时内死亡算工伤,上下班途中发生非本人主要责任的交通事故也是工伤.工作时间内因为工作关系受到暴力伤害有证据证明也是工伤的一种。经工作地...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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