工伤赔偿中如何计算员工工资？

大家都在问查看更多

• 问员工工资中如何计算
  

  计算方式有以下的方法： A：（固定月薪/应出勤天数）*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时； B：（固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数）+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时； C：固定月薪/20.92*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时。

• 问工伤工资如何计算工伤赔偿怎么计算
  

  工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 3、造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。 4、职工下落不明的情况，这就是工伤赔偿公式计算公式了。

• 问员工工伤工资如何计算
  

  员工工伤工资按原工资计算。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。

相关法律短视频查看更多

• 1'08
  工伤赔偿计算标准

  7,242人已观看

• 1'09
  农民工工伤赔偿计算标准

  2,370人已观看

• 1'17
  工厂裁员员工如何赔偿

  843人已观看

• 1'03
  工伤赔偿月工资怎么算

  2,808人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工工伤工资如何计算

  107人已浏览

• 
  工伤员工工资如何计算

  319人已浏览

• 
  员工工伤如何计算工资

  217人已浏览

• 
  工伤赔偿后如何计算工资

  153人已浏览