上班一个月没上班合同没有签没发工资咋办
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上班一个月,没签劳动合同,不给工资,可以向当地劳动监察大队投诉,用人单位不得克扣工资的。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>上班三个月了公司一直没有和我签合同
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用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对上班一个多月没签合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询没有签劳动合同,上班一个月不如一个月
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用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>上班一个月没签劳动合同可以解除劳动合同吗
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上班一个月未签劳动合同能维权。法律规定了用人单位应当与劳动者签订劳动合同。如果劳动者入职用人单位1个...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>上班没上满一个月一个月工资发吗
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应该发,劳动者和用人单位建立劳动关系,只要劳动者依法付出劳动了,用人单位就应当支付劳动者的合法工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
上班一个多月没签合同,律师怎么看
租房合同可以签3个月吗
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询上班三个月没签合同签个五险一金,没社保
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可以申请单位补交。 但同时可以申请经济赔偿,工作一年,按一个月工资标准计算,依次类推。 看得出用人单位极不负责任. 你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>本人上班一个月合同没签能干啥
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第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 ...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对上班一个多月没签合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没有签合同上班半个月以后要工资
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在我国劳动者没签劳动合同做了半个月有工资,可以凭借以下证据证明与用人单位之间存在劳动关系,讨要工资:...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>未签订劳动合同上班半个月没签,怎么办?
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我国法律规定,已建立劳动关系,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司规定上班一个月没签劳动合同算违法吗?
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上班一个月了没签劳动合同,是不合法的。用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。 用人单...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询上班五个月被辞退该怎么赔偿
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姚刚律师| ,6年经验在线咨询遇到上班一个多月没签合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班一个月签不签合同真的没意思了!
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用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同,上班一个多月是否要连续签
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有跟您签订劳动合同的,属于违法行为,您可以要求单位支付双倍工资。证据方面需要证明你们之间存在劳动关系,凡是与工作单位有关的都可以作为证据:工资卡,工资条,银行详...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>一个月没上班没签合同能领到大概多少工资
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且无故拖欠其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>上班三个月没发工资、没买社保、没签劳动合同
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据你所述,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁!...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>上班半个月了没签合同不想做了有工资没
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如果做了半个月没签合同这个要找人力部门咨询下,不过真不签也不要太担心,保存好单位与你存在实际劳动关系...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询3年合同到期后不续签赔几个月
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询上班不签合同几个月了没有签
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工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。 劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>一个月没去上班了,没有签合同合同要求补缴
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工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。 劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到上班一个多月没签合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在工厂上班一个多月没有签劳动合同被开除了,怎么办
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若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询上班一个月没有签劳动合同, 有交社保, 上半个月班, 有没有五险一金
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首先没有签订合同可以要求工资: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有跟您签订劳动合同的,属于违法行为,您可以要求单位支付双倍工资。证据方面需要证明你们之间存在劳动关系,比如工资条,打卡记录、同事...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>上班一个月没签劳动合同能算不算无签合同呢
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。单位的行为已已违反国家法律规定。劳动合同法规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。据此,你可要求单位支付自用工之月的次月起没签合同期...
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