劳动法n+1的赔偿标准的平均工资是职级工资吗
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3月26日劳动法的N指的是每工作1年支付1个月工资的经济补偿。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>工资n+1有赔偿吗
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赔偿金n+1是劳动者无过错单位裁员的补贴规定。经济补偿按年限 N,每满12个月向劳动者支付一个月工资...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对辞退赔偿n+1是平均工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
赔偿的n+1工资怎么算
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司赔偿n+1如何计算
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卫卓玥律师|专职律师,6年经验在线咨询工作1年1个月,月工资税后平均8500,被辞退,补偿金
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判断合法解除还是违法解除还是协商解除,合法解除没有补偿金,协商解除1个半月经济补偿金,违法解除三个月赔偿金,还有一个月代通知金。...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>N+1赔偿是什么工资
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N+1赔偿是平均工资。 N+1经济补偿的工资是按解除劳动合同前12个月平均工资计算的,但平均工资高于...
洪荣强律师| 律所主任,20年经验 咨询我>>n加1赔偿工资是税前吗
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N加1赔偿,是指有劳动合同法第四十条规定的情形之一的,用人单位除了正常支付经济补偿金后,额外支付劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞退赔偿n+1是平均工资吗,律师怎么看
辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工被辞退的补偿是n-1还是n+2
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员工被辞退补偿N、N+ 1、2N的法律依据: 【N+1表示的含义】其中N表示在本单位工作的年限工作年限,1表示代通知金。 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退赔偿一年一个月工资是指上一年平均工资吗
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应是被辞退前十二个月的平均工资。r法律依据请参阅《劳动合同法》的如下规定:r第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞退赔偿n+1是平均工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退赔偿金如何计算N+1
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>赔偿n+1的工资如何算?
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赔偿金n+1是劳动者无过错单位裁员的补贴规定。经济补偿按年限N,每满12个月向劳动者支付一个月工资,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>主动辞职会有n+1赔偿吗
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。补偿N+1是指协商一致辞退、员工无过错辞退、企...
颜惠律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到辞退赔偿n+1是平均工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
n加1赔偿工资是税前吗
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n加1赔偿工资是税前的,N+1赔偿,是指有劳动合同法第四十条规定的情形之一的,用人单位除了正常支付经济补偿金后,额外支付劳动者一个月工资,可以解除劳动合同。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>辞退赔偿n+1的规定是哪些?
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一般情况下,若用人单位解除劳动合同不符合上述情形的,属于违法解除,应当支付赔偿金:二倍经济补偿金。即2N。动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>合同期辞退赔偿n+1是如何赔偿呢?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>1个月代通知金是平均工资吗
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代通知金的标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>n加1赔偿的工资标准是多少
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n加1赔偿的工资标准,指的是用人单位按照员工工作年限加1个月工资的赔偿标准进行赔偿。 n加1赔偿是指...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询辞退员工补偿是按个人的平均工资补偿还是当地的职工平均工资算
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可以要求公司支付您经济补偿金,每满一年支付您一个月工资,未签劳动合同可以要求支付双倍工资,协商不成可申请劳动仲裁,维权。根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工被辞退怎样申请赔偿n+1
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如果公司因为利益不好而裁员,提前30天通知员工,一年可以支付一个月工资的经济补偿金。如果不提前30天,就是工龄补偿加一个月工资,也就是你说的N1。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞退赔偿n+1是平均工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退销售人员,补偿的平均工资含提成吗
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销售人员所获得的工资当中虽然包括了提成,但是却因为不稳定性不能够包括在代通知金当中。人们习惯于把解除...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞退赔偿金如何计算N+1
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>上海工作单位日的平均工资和辞退赔偿金
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加班费和奖金属于工资的组成部分,应当包括。赔偿金:二倍的经济补偿金。经济补偿金:按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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