上海工作单位日的平均工资和辞退赔偿金

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• 问上海市上海平均工资
  

  2018年上海平均工资为6906元。在一个社会贫富差距较大的国家，衡量这个国家人民生活水平和财富增长速度的立足点应该放在社会的工资薄弱环节上，即社会平均收入水平低于社会贫困线以下两个层面。首先，这取决于这两个层面人群的变化。分析这两个层面聚集的人数是增加还是减少。如果增加，就意味着社会贫富差距进一步扩大，社会财富分配不公平现象进一步扩大，社会矛盾可能进一步积累。必须采取有力措施控制这一现象的恶化。如果减少，说明现状正在改善，可以继续按照这个目标发展。第二，这两个层面人民收入的增减。除了平均数，社会平均收入水平以下的人群收入增长了多少？如果这两个层面的人群收入增长有限，这两个层面的人群收入增长水平是否必须低于其他层面。第三，这两个层面的增长水平，这取决于社会平均收入的增长水平。通过对趋势的分析、理解和掌握，然后做出科学的判断和决策。当然，分析社会的工资短板也可以从上层建筑与经济基础、区域与区域的差异等方面入手，但从收入群体入手可能是最现实、最迫切、最必要的。只有解决这一短板问题，提高公民财政收入的目标才不会变成空话。通过以上理解，我们了解了上海2018年平均工资问题的答案。针对平均工资问题，我们还详细解释了平均工资的衡量标准，即影响平均工资的主要因素是社会平均收入水平和社会贫困线。

• 问2018上海平均工资
  

  现在统计部门公布是2011年，2012年的要到明年才能公布。 2012年3月29日，上海市统计局公布，2011年全市从业人员年平均工资为52655元，与2010年的47478元相比，增加5177元，同比增长10.9％。职工年平均工资为51968元，与2010年的46757元相比，增加5211元，同比增长11.1％。在岗职工年平均工资为53402元，与2010年的48867元相比，增加4535元，同比增长9.3％。

• 问辞退员工补偿金按上年度全年平均工资计算吗
  

  经济补偿不是按上一年的平均工资计算，而是按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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