辞职提前一个月通知,是一个月之后离职吗
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视情况而定。提前一个月申请辞职，只要和用人单位协商好，不需要满一个月可以解除劳动合同，正式离职。...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
辞职后不给发工资，没有提前一个月告知
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1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。 2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|专职律师，3年经验在线咨询
渎职罪的主体包括哪些
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覃程律师|专职律师，8年经验在线咨询
提前一个月申请离职，需要提前一个月通知离职吗
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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 3、因此，你需要按照上述规定申请...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>
如果不提前一个月提出离职的影响
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不提前一个月离职后果如下： 1、给用人单位造成损失的，进行赔偿； 2、用人单位损害劳动者权益的，可以...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不提前一个月离职后果，法律怎么规定的
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不提前一个月离职后果如下： 1、给用人单位造成损失的，进行赔偿； 2、用人单位损害劳动者权益的，可以...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
不提前一个月告知离职包括哪些后果，律师怎么看
监事会的职权包括哪些
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张景文律师|
专职律师，7年经验
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劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师|
专职律师，4年经验
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民间借贷被告不出庭有哪些后果
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尹鸣鹤律师|
专职律师，1年经验
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提前一个月离职，需要提前多长时间才能告知
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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 3、因此，你需要按照上述规定申请...
海南在线咨询顾问团
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上班一个月辞职没有提前一个月告知我
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楼主的问题是辞急工，既然急，前面几位律师出的招--提前三十天通知，合法但解决不了楼主的急。 楼主要辞急工，就要用劳动合同法的特别解除权，立即辞工，无需提前告知。即第三十八条，你对应下单位，当有突破口的...
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辞职报告提前一个月交上去了之后第二个月不让离职
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正式员工主动离职提前三十日书面通知单位，到期单位不办理离职可以直接离职...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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忘记提前一个月告知不退押金
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忘记提前一个月告知不退押金解决如下： 1、租房押金不退，租客可以找房东协商解决，如协商不成，可以收集...
唐玉娟律师|
专职律师，10年经验
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教师提前一个月辞职 暑假包括吗
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包括，劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的,辞职到期以后,用人单位应当结清劳动者工...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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职务犯罪的构成要件包括哪些
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李先映律师|
联合创始人，11年经验在线咨询
拘留一个月的罪有哪些
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覃程律师|
专职律师，8年经验在线咨询
遇到不提前一个月告知离职包括哪些后果，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
离职不提前一个月通知会怎样&Q4&
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离职不提前一个月通知，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任，具体如下：1、员工与公司协商解除劳动合同。法律对协商解除劳动合同的方式并没有规定硬性条件，只有双方是在平等、公平、自愿的前提下达成一致的，...
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提前办离职一个月需要提前通知吗
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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 3、因此，你需要按照上述规定申请...
新疆在线咨询顾问团
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离职未提前一个月通知会产生哪些影响
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由于劳动者未根据法律规定提前30天以书面形式向用人单位提出辞职申请,导致用人单位遭受经济损失,用人单位有权依据双方签订的劳动合同进行相关诉讼,追究劳动者的责任,并要求其赔偿相应的经济损失。关于经济损失...
黑龙江在线咨询顾问团
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离职报告提前一个月交了公司不让走
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书面辞职报告已经提交一个月了，是可以依法离职的，如果领导不让走，可以联系当地人社局的劳动保障监察大队...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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麻烦问一问离职不提前一个月通知会怎样
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依据我国相关法律的规定，员工未提前30天书面通知用人单位辞职，给公司造成损失的，用人单位可以要求员工...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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离婚赔偿的情形包括哪些
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闫丁律师|
专职律师，5年经验在线咨询
离婚不告诉单位有什么后果
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刘云海律师|
高级合伙人，14年经验在线咨询
不提前一个月离职后果,法律怎么规定的
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不提前一个月离职后果如下： 1、给用人单位造成损失的，进行赔偿； 2、用人单位损害劳动者权益的，可以直接离职，无需提前三十日通知； 3、与用人单位协商一致的，也无需提前一个月通知。...
台湾在线咨询顾问团
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公司以裁员名义提前一个月告知员工离职
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可以主张经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同...
香港在线咨询顾问团
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离职申请提前一个月交一个月后直接走可以不？
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根据《劳动合同法》 第三十七条之规定，劳动者提出解除劳动关系的要提前一个月书面通知用人单位（试用期仅...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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合同不续签提前通知吗
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李方勇律师|
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离职没有提前一个月告知就算离职，什么时候给工资
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一、劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的...
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提前离职一个月不让走
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如果当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉但是如果提前申请离职...
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