试用期内签合同好还是转正
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根据法律规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>试用期过后没签合同算转正么
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试用期过后没签合同算转正。劳动合同可以约定试用期,单独约定试用期的,试用期不成立,按正式期计算,享有...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动合同是在试用期还是转正后签,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期不签劳动合同怎么办
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袁冰清律师|高级合伙人,3年经验在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询劳动合同是试用期内还是转正后签
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劳动合同在试用期内签。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动...
河北在线咨询顾问团咨询我>>正式入职是指签订劳动合同还是转正
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入职签劳动合同,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期转正签了合同还要继续签吗
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不需要,在用工之日起一个月内就已经签订了正式的劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内知,试用期转正不需...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同是在试用期还是转正后签,律师怎么看
试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同是试用期签还是转正签
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劳动合同是在试用期签,自用工之日起就建立了劳动关系,建立劳动关系,就应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>后面签合同是转正还是试用期签合同
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试用期间是在合同上签字,还是转行后在合同上签字,使用者必须日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已经建立了劳动关系,没有同时签订书面劳动合...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同是在试用期还是转正后签,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工入职是签订试用期合同还是劳动合同
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入职应当签订劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期签合同好还是试用期未签合同好
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按现行的规定,先签订合同,在合同期里面约定试用期才是合法的做法的。劳动合同期限三个月以上不满一年的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同应该转正以后在签吗
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劳动合同不应该转正以后在签。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期不签合同怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询公司试用期不签合同怎么办
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到劳动合同是在试用期还是转正后签,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期签合同还是转正签合同?
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试用期签合同。试用期包含在劳动合同期限内,试用期转正不需要再签劳动合同。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同是试用期前签还是试用期后签
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1.用人单位不可以不受任何限制、任意地给处在试用期的员工确定工资水平,而应达到最低工资标准。所谓最低工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下,用人单位在最低限度内支付的足以维持员工及其供养人口...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期签合同还是转正才签合同?
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试用期就应该签订合同。用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。入职一个月内必须签订劳动合同,而且试用期包括在合同期限之内。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同是什么时候签转正以后签还是入职就签
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劳动者入职就应该签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>先开始试用还是先签劳动合同
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先签劳动合同再开始试用。由于在试用期内,员工为企业提供了劳动,企业也为员工支付了报酬,双方已经建立了...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询试用期签合同还是转正才签合同
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试用期就应该签订合同。试用期时,劳动者就已经和用人单位建立了劳动关系,应当订立书面劳动合同。 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同正式签, 但是还在试用期, 怎么办
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首先我想你可能还在试用期内,这点你没有说清楚,我只是猜测,按照法规的要求某些情况时不得解除劳动合同的,或者说即便解除了劳动合同,也是要进行经济赔偿的。2.但是大多数公司都可以给你安一些名目,说明你违反...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同是在试用期还是转正后签,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期和转正是两份合同吗
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试用期合同跟转正合同可以是同一份,试用期用人单位觉得不合适的,可以提前3天和劳动者沟通,解除劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用买卖合同是什么
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询签合同的时候是转正还是试用期
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试用期就应该签订合同。试用期时,劳动者就已经和用人单位建立了劳动关系,应当订立书面劳动合同。 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期从签合同还是转正之日
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试用期应当从用工之日算起,根据劳动合同时间而定试用期时间。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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