在单位签了劳动合同后未转正该如何离职
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劳动者辞职,一般需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 用人单位未与劳动者签订劳...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>转正后才签订劳动合同是正常的吗
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转正后才签订劳动合同是不正常的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书...
张超律师|律所主任,7年经验咨询我>>针对劳动合同应该转正以后在签吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有签订劳动合同应该怎么赔偿
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询不签劳动合同犯法吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询劳动合同签订后可以转正吗
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根据法律规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动者从试用之日起就与...
河南在线咨询顾问团咨询我>>签订劳动合同之后多久可以转正
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签订劳动合同之后多久可以转正,看劳动合同对试用期的约定。试用期过后劳动者符合录用条件的应当转正。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>转正后没签劳动合同怎么办
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1、提出要求,要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同应该转正以后在签吗,律师怎么看
学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师| ,7年经验 在线咨询签合同应该注意什么
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郭悦律师| 创始人,11年经验 在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询没签劳动合同可以转正吗
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1、《劳动合同法》明确规定,员工与公司建立劳动关系一个月内,公司须与员工签订书面劳动合同,并给员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。 2、法律明确规定,公司与员工可约定试用期,但试...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>转正才签劳动合同可以吗
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达成劳动关系需要通过签订劳动合同以确保自己的正当权益能够收到合法合理的保护,但是,对于什么时候签订劳动合同很多人都有疑惑,尤其是有试用期的存在,那么,试用期间要多久才签劳动合同,要等到转正吗? 通常劳...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同应该转正以后在签吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
转正才签劳动合同违法吗
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违法的。如果试用期员工与用人单位不签订劳动合同是违法行为,所以劳动合同转正以后再签是不可以的。法律规...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不签转正合同会自动转正吗
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试用期满,用人单位继续用工,视为转正。试用期是劳动者与用人单位互相考察对方是否适合自己的期限,试用期...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签劳动合同后应该多久可以确立劳动关系?
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用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到劳动合同应该转正以后在签吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
转正后还需要签劳动合同吗
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并不是转正后才签劳动合同的,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>转正后才签劳动合同么
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并不是转正后才签劳动合同的,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同是在转正之后才签订么
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开始工作就可以签了,而且应该是在开始工作一个月内,超过一个月不满一年没签合同的,还可以要求双倍工资哦。~...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同是什么时候签转正以后签还是入职就签
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劳动者入职就应该签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>在三甲公司转正后没交社保也没签劳动合同
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公司没有签劳动合同可以要求单位自用工之日起满一个月后开始支付双倍工资,最多可以支付十一个月。 单位不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
私企不签劳动合同触犯法吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动合同签订后多久转正才能转正
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签了劳动合同就是正式员工了,不以试用期和转正而区别对待。对于辞职这块儿,试用期只要提前三天告知,并办理相关手续就行。劳动法规定,劳动关系成立及应订立劳动合同,及从开始上班日期起就算用工之日。第十条建立...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>转正之后要重新签劳动合同吗?
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试用期包含在劳动合同期限内,试用期转正不需要再签劳动合同。 根据《劳动合同法》第十九条第四款规定:”试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。”因为试用期...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同应该转正以后在签吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同是在试用期内还是转正后
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根据我国相关法律规定,劳动合同一般在建立劳动关系之日起一个月内签订。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳务合同与劳动合同的区别在哪里
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康念律师| 专职律师,7年经验在线咨询签劳动合同后转正怎么办
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用人单位应当自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,并不是转正之后才签订劳动合同的。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 《中华人民共和国劳动合同法》第...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>自动转正要签劳动合同吗
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自动转正,一般没有特殊情况不需要另外签订劳动合同。《劳动法》第二十一条规定:“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月”。具体来说就是,劳动合同期限不满六个月的,不设试用期;劳动合同期限在六个...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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