转正未签劳动合同辞职需要提前通知单位吗
图文118人已浏览
转正未签劳动合同辞职是需要提前通知用人单位的。...
单位与员工未签转正合同, 可以离职吗?
图文190人已浏览
没有签订劳动合同不可以随时离职,如果是在试用期需要提前三天通知用人单位,如果是转正之后需要提前三十天...
针对在单位签了劳动合同后未转正该如何离职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
满一年未签劳动合同如何赔偿
视频4,689人观看
用人单位不续签合同如何赔偿
视频624人观看
我申请了转正没签劳动合同离职了
问答584人已浏览
交了转正申请,但是还没签合同想辞职了,只要提前3天告诉单位就可以了。...
离职后劳动合同如何补签
图文281人已浏览
在劳动者离职后是可以补签劳动合同的。但如果单位未签约的期限从其用工之日起已经超过一个月的,劳动者可以...
没有转正但签了劳动合同的员工离职
图文536人已浏览
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
不明白,就问一问
在单位签了劳动合同后未转正该如何离职,律师怎么看
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
视频3,105人观看
单位私改劳动合同违法吗
视频3,151人观看
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
视频6,749人观看
签劳动合同就属于正式入职单位了吗
问答584人已浏览
劳动合同双方可以不约定试用期,也可以约定试用期限,试用期最长不得超过6个月即试用期应包括在劳动合同期限内,试用期期间,用人单位也应依法为员工参加社保在试用期,劳动者可随时提出解除劳动合同,用人单位在试...
辞职后单位签了劳动合同,我想解除劳动合同
问答584人已浏览
1、单位拿协商解除劳动合同协议书让员工签字,员工有权拒绝签字,并可以要求单位出具书面解除劳动合同通知。如果员工同意签字,单位不需要出具书面的解除劳动合同通知。2、《劳动合同法》第40条规定了用人单位解...
针对在单位签了劳动合同后未转正该如何离职,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同签了会转正吗
图文142人已浏览
劳动合同签了不一定会转正,因为双方还可以约定试用期。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者...
单位可以在该单位签订集体劳动合同吗
图文104人已浏览
单位可以签订集体劳动合同,法律并没有禁止劳动合同不可以签集体合同,只要内容符合法律的规定是可以签的。...
未与用人单位签订劳动合同劳动者有何后果
图文187人已浏览
1、自建立劳动关系之日起一个月内未订立的,自应当订立之日起一年内每个月支付双倍工资; 2、一年后仍未...
离职后住房公积金怎么转到新单位
视频5,700人观看
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
视频3,026人观看
遇到在单位签了劳动合同后未转正该如何离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位转正必须和劳动者签合同吗?
问答584人已浏览
需要。一旦劳动者跟用人单位已建立正式的劳动关系,就需要及时签订劳动合同,即使是在试用期间,也需要按规定签劳动合同。已经建立了劳动关系,没有同时签订书面劳动合同的情况下,必须日起一个月内签订书面劳动合同...
单位在试用期和转正以后没有签订劳动合同,是否可以要求单位签合同
问答584人已浏览
根据我国劳动合同法,对延边试用期不签劳动合同怎么办解答如下:第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动...
签了劳动合同后提出离职正常吗
问答584人已浏览
1、如果劳动者行使解除权而违反劳动合同的有关约定,给用人单位造成经济损失的,劳动者应赔偿用人单位因此所造成的损失。一般的劳动合同期间离职很很正常的现象。没什么后果的。公司一般是不会追究你什么责任的。要...
草签合同后不想正签了该如何
图文277人已浏览
草签合同后不想正签了的办法: 1、严格审查主合同的有效性; 2、定金合同是主合同的合同; 3、如果主...
单位给员工签了劳动合同如何解除?
图文113人已浏览
被单位解除劳动合同已签字的,劳动合同生效。单位无故解除劳动合同的,需要支付经济补偿金给员工。如果拒绝...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法未签订合同赔偿条例
视频2,288人观看
如何区分劳务合同与劳动合同
视频2,219人观看
签了劳动合同,转正后,离职必须提前一星期吗
问答584人已浏览
1、对变更劳动合同,用人单位和劳动者之间应当采取自愿协商的方式,不允许合同的一方当事人未经协商单方变更劳动合同。一当事人未经对方当事人同意任意改变合同内容的,在法律上是无效行为,变更后的内容对另一方没...
签了劳动合同到期了转正的劳动合同能转正吗
问答584人已浏览
不应该。如果试用期员工与用人单位不签订劳动合同是违法行为,所以劳动合同转正以后再签是不可以的。试用期开始双方就必须签订劳动合同。如果在试用期内未签订劳动合同,员工在第二个月开始可以向单位要求支付两倍工...
遇到在单位签了劳动合同后未转正该如何离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签了劳动合同单位没买社保如何处理
图文116人已浏览
1、和公司人资部门沟通。 2、当地的劳动部门投诉。...
用人单位违法或者终止劳动合同
视频1,766人观看
用人单位在入职后,未与劳动者签订任何劳动合同,应当依法订立合同
问答584人已浏览
建立劳动关系以后,不签劳动合同是不符合我国法律规定的。根据我国《劳动合同法》第十条的规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面...
单位没签劳动合同自动离职单位赔钱么
问答584人已浏览
未签订合同的劳动者自动离职的,给用人单位造成损失的,应当赔偿给用人单位造成的损失。但用人单位应当承担损失的举证责任。造成损失的,可以从工资中扣除。未签订劳动合同辞职的,可以要求用人单位支付经济补偿和未...