办了离职手续还需要签劳动合同吗
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需要依法办理离职手续,提出书面申请,做好交接工作,但随时可以走人,不用提前30天通知用人单位。用人单...
试用期签了合同转正还要签吗
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试用期签了合同,转正一般不需要再次签订新的劳动合同,在原劳动合同中规定试用期条款即可。用人单位自用工...
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劳动合同如何续签
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不续签劳动合同需要提前通知吗
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签了劳动合同到期了转正的劳动合同能转正吗
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不应该。如果试用期员工与用人单位不签订劳动合同是违法行为,所以劳动合同转正以后再签是不可以的。试用期开始双方就必须签订劳动合同。如果在试用期内未签订劳动合同,员工在第二个月开始可以向单位要求支付两倍工...
签了劳动合同,没转正公司要求辞退需要哪些手续
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可以直接解除合同,因为没有转正的话,意味着不符合录取条件,那么就可以直接辞退。用人单位单方解除劳动合...
我要签合同,劳动合同续签资料手续要那些?
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所需资料一般有: 1、备案表; 2、企业营业执照复印件; 3、企业物业管理资质复印件; 4、该市所接...
不明白,就问一问
签了劳动合同还要签转正手续吗,律师怎么看
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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劳动合同一年一签合法吗
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买房网签合同流程手续
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先签试用期劳动合同转正签劳动合同可以吗
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一、先签试用期劳动合同转正签劳动合同可以吗 按现行的规定,先签订合同,在合同期里面约定试用期才是合法的做法的。 二、先试用再签合同公司这样做可以吗 试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而在劳动合同...
签了劳动合同还可以继续签三方的劳动合同吗?
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合同续签规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期...
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有转正合同还需要签吗
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算。没有哪部法律规定,试用期结束后需要签订转正合同。...
连续签三次劳动合同,还需要再签订劳动合同吗
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连续签三次劳动合同,不是必须再签订劳动合同。具体如下: 1、只要员工与单位签订了两次固定期限的劳动合...
劳动合同书面没签,说转正,算签合同?
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不算.................
续签劳动合同的法律规定是什么
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合同签完了还能反悔吗
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签了劳动合同可以续签吗?续签要多长时间?
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劳动者在该用人单位连续工作满十年的;连续订立二次固定期限劳动合同,应当订立无固定期限劳动合同...
签订劳动合同还没转正自己要留一份吗?
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劳动合同一式两份,公司保留一份,劳动者要保留一份。相关法律法规依据:《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单...
转正转正后还签订合同吗
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通常劳动者与用人单位在建立劳动关系后,会先通过一段试用期缓冲。按法律规定,试用期最长不得超过六个月。而且,一旦劳动者跟用人单位已建立正式的劳动关系,需要及时签订劳动合同,即使是在试用期间,也需要按规定...
办理预售手续后还要签正式合同吗
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预售合同之后不需要签正式合同,预售合同在商品房预售时采用,房屋竣工交付使用,买受方付清全部房价款后,...
签了合同续签意向书等同于签了劳动合同吗
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如果在双方签订劳动合同书中明确约定30%绩效工资,用人单位可以根据个人业绩和公司经营状况进行调整的话...
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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这个月转正要签合同,还需要签吗
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如果没有签订,你可以要求,不应该扣工资。公司如果扣发你公司,你可以申请劳动仲裁...
签了三方协议和签了劳动合同, 但还要签劳动合同, 请问劳动合同吗?
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1、签了“三方协议”不等于劳动合同,仍应签劳动合同。 2、“三方协议”即《高校毕业生就业协议书》,通常由教育部门、相关就业主管部门统一制表,由学校下发、毕业生签字、用人单位盖章,毕业生本人保管一份作为...
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正式入职是指签订劳动合同还是转正
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入职签劳动合同,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建...
签合同的正确流程
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签了合同续签意向书等同于签了劳动合同吗
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如果在双方签订劳动合同书中明确约定30%绩效工资,用人单位可以根据个人业绩和公司经营状况进行调整的话,双方应该按照合同约定履行,因此,用人单位是有权对绩效工资进行调整的,但是对绩效工资调整后,劳动者最...
合同到期不续签会自动转正吗
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1、一般情况下,劳动合同纠纷或劳动人事争议案件由实际履行地管辖,你的情况在上海申请合适; 2、可以委托上海律师办理,具体费用建议和律师协商处理 3、试用期三个月的约定,不符合劳动法的相关规定,但也不存...