工厂招童工如何举报
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如果有人使用童工,可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关举报。公安机关的举报电...
工厂招童工举报有奖金吗
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这个全国没有统一的规定,有的地方有,有的地方则没有奖励。广东东莞市,为了有效打击用人单位招用童工违法...
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
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看到厂里招收童工怎么办,怎么规定
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由县级以上人民政府劳动保障行政部门管,雇佣童工的,发现者可以通过打电话、写举报信或者直接到劳动行政部门进行举报。...
看守所对外招聘工作人员吗
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是根据规定招聘的。但要进行严格审核。...
餐饮店招聘童工算违法行为吗?
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餐饮店招聘童工违法。可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督...
不明白,就问一问
厂里招聘童工怎么看,律师怎么看
工伤赔偿厂里给的不合理怎么办
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在厂里受伤算工伤吗
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厂里不续签合同怎么赔偿
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招聘童工会问题
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雇佣童工是违法行为,根据《禁止使童用工规定》,用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。 童工是指未满十六周岁的用工,任何企业事业单位、个体工商户都不...
在餐厅,招聘童工
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招聘餐厅构成非法就业的,由劳动保障行政部门处罚;并责令用人单位将童工送回父母或者监护人。...
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怎么举报招童工
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雇佣童工可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关举报。...
怎么处罚招用童工
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公司非法招用童工的处罚:由文化和旅游、人力资源和社会保障、市场监督管理等部门按照职责分工责令限期改正...
厂里招未成年犯法么
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1.用人单位招用未满十六周岁的未成年人的,是违法行为,由劳动行政部门责令改正,处以罚款。 2.招用已...
厂里拖欠工资多久算违法
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厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的
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在厂里有童工的活可以招吗?
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不可以。会被劳动部门责令遣返童工,并按照每人每月5000元的标准处以罚款。法律规定,用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。 《禁止使用童工条例》第...
厂里招聘工伤职工需要提供什么材料
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提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表...
如何合法招聘童工
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招收童工是属于违法行为。 1、《中华人民共和国》第十五条规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”2、《禁止使用规定》(国务院令第364号)第二条规定:“国家机关、社会团体、企业事业单位、民办...
公司招聘进厂时不批准员工去调店?
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合法合理调岗是用人单位用工自主权的体现,劳动者无权拒绝,但不合理的调岗劳动者可以拒绝。用人单位调整劳...
餐饮店招聘童工是否符合法律规定
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餐饮店招聘童工当然违法,我国法律命令禁止使用童工。除了一些文艺、体育和特种工艺单位,在遵守国家有关规...
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工厂买的社保在哪里可以查
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使用童工怎么判刑
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招聘童工会是做什么的
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雇佣童工是违法行为,根据《禁止使童用工规定》,用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。 童工是指未满十六周岁的用工,任何企业事业单位、个体工商户都不...
暑假童工招聘网指什么
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根据我国规定暑假工与暑假童工招聘网区别如下:童工主要是指年龄低于法定的6岁以下,在企业长期从事劳动与工作的未成年人。暑期工主要是企业去学习招收的暑期短期实习的学生,年龄一般也需要满16岁才行。 区别在...
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单位招用童工童工应该怎么处理
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对单位招用的童工,劳动行政部门应当责令单位限期将童工交给其父母或其他监护人,所需交通费和食宿费用由单...
工厂停工停产工资怎么发放
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请问工厂能招童工吗?
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不可以。会被劳动部门责令遣返童工,并按照每人每月5000元的标准处以罚款。《禁止使用童工条例》第六条:用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用...
进工厂招童工有什么条件
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招用童工要承担以下责任: 1、用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。 2、用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每...