招聘童工会怎么样?
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在我国用人单位招聘童工的处罚:用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>17岁未成年工招聘怎么处罚?
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非法使用童工的,由劳动保障部门责令整改,处罚款,如果情节严重的,则吊销其营业执照。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对童工招聘年龄14处罚是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
猥亵14岁女童怎么判刑
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询未满14岁校园暴力怎么处罚
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询公司内招聘童工的罚款是什么
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根据《禁止使用童工规定》第六条:用人单位使用童工的,劳动保障行政部门按照每月5000元罚款的标准处罚; 在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款范围,或者按照...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>厂里招聘童工怎么看
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看到厂里招收童工可以通过打电话,写举报信或者直接到劳动行政部门进行举报。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>什么是童工非法招用童工要受哪些处罚
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在中国,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。 1、用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
童工招聘年龄14处罚是什么,律师怎么看
强奸未满14岁少女怎么处罚
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李先映律师| 联合创始人,10年经验 在线咨询什么是招投标
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询今年征兵要求的学历和年龄是什么
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询2017年暑假童工招聘条件是什么?
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暑假童工招聘企业罚款标准是每录用一人罚款五千元。无营业执照、被依法吊销营业执照的单位以及未依法登记、备案的单位使用童工或者介绍童工就业的加倍罚款,该非法单位由有关的行政主管部门予以取缔。中介机构介绍童...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>招聘童工会是做什么的
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雇佣童工是违法行为,根据《禁止使童用工规定》,用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。 童工是指未满十六周岁的用工,任何企业事业单位、个体工商户都不...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对童工招聘年龄14处罚是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怎么处罚招用童工
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公司非法招用童工的处罚:由文化和旅游、人力资源和社会保障、市场监督管理等部门按照职责分工责令限期改正...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>多大年龄为童工童工年龄标准是什么呢
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童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>未成年人招收童工罚款怎么处罚
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用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>猥亵儿童罪如何处罚
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史晓东律师| 专职律师,15年经验在线咨询刑事处罚是什么
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罗敬仁律师| 高级合伙人,15年经验在线咨询遇到童工招聘年龄14处罚是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
童工的法定年龄是多少岁,非法招用童工如何处罚
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童工的法定年龄是多少岁:童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系,从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。 非法招用童工如何处罚:使用一名童工每月处5000元罚款。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>限童工的年龄界是多少?用人单位招用童工怎样处罚
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在我国,非法使用童工现象可谓由来已久,一直以痼疾姿态存在于人间。童工,是一个极为特殊的群体。他们本来是一群在家长的呵护下快乐的成长,在学校的课桌前求取知识的少年,但是因为种种原因而过早的进入到工厂和企...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>招童工被人打是什么处罚
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用人单位使用童工由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款; 在使用有毒物品场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或按每用一名童工每月处5000元罚款的...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>我国招聘童工会是怎么回事
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雇佣童工是违法行为,根据《禁止使童用工规定》,用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>招童工法定年龄是多少岁,法律依据是什么
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招童工法定年龄是十六周岁以上。 《劳动法》第九十四条确定: 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
退休年龄以什么为准
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询学龄前儿童医保卡怎么缴费
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询招童工的处罚是什么具体的处罚
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我国《劳动法》中对于使用童工的用人单位的具体处罚规定为:用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>暑假童工招聘网指什么
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根据我国规定暑假工与暑假童工招聘网区别如下:童工主要是指年龄低于法定的6岁以下,在企业长期从事劳动与工作的未成年人。暑期工主要是企业去学习招收的暑期短期实习的学生,年龄一般也需要满16岁才行。 区别在...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到童工招聘年龄14处罚是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
招童工的处罚如何?
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招童工的处罚如下:根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位非法招收16岁以下未成年人的,由劳动行政...
王英杰律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>工龄和工作年限的区别
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询什么招聘年龄要求最低
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招工年龄最小要求为已满16周岁。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>企业招聘父母残疾的童工会受到什么处罚
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1、《中华人民共和国劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的,则依照〈中华人民共和国刑法〉...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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