什么招聘年龄要求最低

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• 问上班年龄最低要求是多少？
  

  正常情况下是16周岁。根据我国的法律规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

• 问多少人被要求放弃最低年龄
  

  判死刑5000左右加其监狱意外死亡差1万左右【死刑、死缓适用象及核准程序】死刑适用于罪行极其严重犯罪于应判处死刑犯罪必须立即执行判处死刑同宣告缓期二执行死刑除依由高民院判决外都应报请高民院核准死刑缓期执行由高级民院判决或者核准【死刑适用象限制】犯罪候满十八周岁审判候怀孕妇适用死刑审判候已满七十五周岁适用死刑特别残忍手段致死亡除外【死缓变更】判处死刑缓期执行死刑缓期执行期间没故意犯罪二期满减期徒刑；确重立功表现二期满减二十五期徒刑；故意犯罪查证属实由高民院核准执行死刑判处死刑缓期执行累犯及故意杀、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者组织暴力性犯罪判处死刑缓期执行犯罪民院根据犯罪情节等情况同决定其限制减刑

• 问工作年龄最低要求是多少岁
  

  正常情况下是16周岁。根据我国的法律规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

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